正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
<業界経験不問・SIer歓迎>【社内SE/新生銀行G】オープンポジション(インフラ)◆社内DX化推進
<オンラインにて選考完結!業界経験不問~安定した経営基盤を持つSBI新生銀行グループで、社内ITインフラの企画・構築・運用に携われるポジションです>
■概要:
当社のシステム企画・運用部では、社内業務のDX推進を加速させるため、業務システムの基盤設計から構築・運用までを一貫して担っています。中長期的な視点でのシステム更改計画の策定や、基盤の標準化・最適化を通じた運用効率化にも取り組み、安定性・柔軟性・拡張性を兼ね備えたIT環境の構築をミッションとしています。
■職務概要:
ご経験・スキルに応じて、以下いずれかのセクションにて選考を進めます。
<各セクション役割>
・企画セクション:システム戦略の立案、業務要件の整理、プロジェクト推進
・運用第1セクション:運用受入管理、センターオペレーション管理
・運用第2セクション:データベース・サーバ・ネットワークの設計・運用管理
・運用第3セクション:インフラオペレーション、ユーザーサポート、PC端末・AD管理
■職務内容:
システム企画・運用部では、業務システムの企画・構築・運用保守を通じて、社内業務の効率化とIT基盤の強化を推進しています。ご入社後は、以下のようなプロジェクトに参画いただく予定です。
・システム基盤の標準化による運用効率の向上
・業務システムの制御機能設計・構築による基盤活用の最適化
部門には約60名の社員と100名近くのパートナー社員が在籍しており、明確な役割分担のもと、協働して業務を遂行しています。
■魅力点
・当部門には、プロパー社員のほか、中途採用者、グループ会社からの出向者、新卒社員など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。入社経路を問わず互いを尊重し合う風土が根付き、中途入社でも馴染みやすく、即戦力として活躍しやすい職場です。
・入社理由としては、「事業会社で自社ビジネスに貢献したい」「安定した経営基盤で長期的なキャリアを築きたい」「意見を言いやすく馴染みやすい職場を望む」といった声が多く寄せられています。
・在宅勤務やセルフ時差勤務、ドレスコード廃止など、自分らしく働ける環境づくりを推進。さらに、大手銀行グループで初めて副業・兼業を解禁し、社外での学びや経験を個人の成長・組織のイノベーションにつなげる仕組みも整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> LIセンター 住所:大阪府東大阪市今米1-2-43 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/吉田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 制度として将来的に転勤の可能性がありますが、配属部門にて長期就業いただくことを前提としているため、原則ございません。また、IT本部は東京と大阪に拠点がありますが、過去5年間で転勤の実績はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 487万円~649万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,000円~417,000円 <月給> 313,000円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。 ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・時間単位休暇制度 ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・社員持株会 ・団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度) ・人間ドック(年度末時点で30歳以上の方) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇: 入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日) 2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日) ストック休暇制度、介護休職制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件(業界経験不問/事業会社・SIer・コンサルティングファームいずれのご経験も歓迎) ・インフラ領域におけるシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの実務経験(目安:3年以上) ※技術環境例:AWS、CISCO、A10、F5、VCF、M365、Windows、RHEL、Oracle、PostgreSQL |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新生フィナンシャル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8603 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
| 事業内容 | ■概要: 長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。 ■事業内容: ・新生フィナンシャル カードローン事業…「レイク」ブランドの信頼を守りながら、お客さまが必要な時に速やかに、一人ひとりにあったサービスの提供を目指す新しいカードローンブランドです。 ・「SBI新生銀行カードローン エル」信用保証事業…SBI新生銀行が展開する個人向け無担保ローン「SBI新生銀行カードローン エル」の信用保証業務を行っています。独自のスコアリングモデルを用いて、一人でも多くのお客さまの「必要な時に、必要な額」のご提供につながるよう、適正な保証与信を提供しています。 ・信用保証事業…地域金融機関をはじめとするご提携先の個人向け無担保ローン商品について、保証提携業務を展開しています。単に信用保証業務を担うだけではなく、新商品の企画立案から、データの収集・分析に基づく継続的な改善提案まで、全てのフェーズにおいて新生フィナンシャルが総合的にサポートしています。 ・金融システムインフラ事業…自社で構築しているITインフラを活用して、銀行などの金融機関に個人向け金融システムインフラをASPとしてご提供しています。オープン系を採用した当社ITインフラは、従来の金融機関システムと比べて圧倒的なコスト競争力があります。また、10数年に渡る運用実績を持つ、テクノロジーを駆使した当社コールセンターシステムや、個別のニーズに合わせた業務システムの開発など、フロントエンドからバックエンドまで、お客さまに必要な金融システムインフラを柔軟にご提供いたします。 ・海外事業…新たな成長ステージとして、アジアを中心とする海外市場への進出を推進しています。2017年11月、新生銀行は、ベトナムの大手銀行であるMilitary Bankと共に個人向け金融サービスを提供するジョイントベンチャー「MCredit」をスタートさせました。「MCredit」には新生フィナンシャル社員が出向し、事業運営に関わっています。アジア市場での次なる展開を目指し、市場調査とサービスの企画開発も進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shinseifinancial.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,529名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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