【ＲＦＣパートナーズ株式会社】【神奈川】人材コンサル／施工管理から知識活かせる◎WLB整う／年休125日／土日祝日休/フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【神奈川】人材コンサル／施工管理から知識活かせる◎WLB整う／年休125日／土日祝日休/フレックス


～建築の知識活かしたい方歓迎／施工管理から人材コンサルへ未経験でチャレンジできる◎／働き方整う環境あり～

■魅力：
・建築知識活かしたい方歓迎：施工管理経験のある方など歓迎です！業界知識活かして営業未経験でもチャレンジいただけます！
・フレックス制度あり／評価体制も充実／ワークライフバランス整う（年休125日／完全週休二日制・土日祝休）

■業務内容：
▼人材情報の獲得
企業HPを参考にし、候補者の情報を集めてリストを作成。1人あたり20件程度の情報収集が目標です。
▼候補者へアプローチ
企業から得た情報をもとに候補者へ電話をかけ、「お誘いしたい会社があります」とご提案。1人あたり1日2～3件のアポ獲得を目指し、アプローチを繰り返します。
▼面談
候補者の方とお会いし、「今後のキャリア」「現在抱えている不満」などをヒアリング。マッチングのための情報を収集します。1ヶ月あたりの面談数は20～30名程度。履歴書も作成します。
▼採用サポート
紹介先企業と候補者の面接をセッティングし、当日も参加。面接の雰囲気作りや相性の確認を行ないます。その後、両者の間に入って条件面談などを調整し、採用活動をサポート。1～2名くらいの採用が目標となります。
▼フォロー
定期的に面談を実施し、労働環境をヒアリング。必要であれば企業への改善提案なども行って頂きます。

■同社特徴：
（1）チャレンジができる環境：
挑戦には常に失敗がつきものという価値観が浸透しているので、あなたが新しいチャレンジをするのに最高な環境があります。

（2）今後の事業展開：
現在は、建築・不動産業界に特化した人材紹介サービスをメイン事業としていますが、マーケティングチームを内製化することによって、今後新しい領域へチャレンジしていけると考えています。まだ誰も思いついていないような新鮮なアイデアを持ち込んで、新規事業立ち上げのプランを立ててみたりしたい方など、お待ちしております！

（3）評価システム◎：
成果に紐づく評価システムを採用しています。また、個々の裁量に重きを置くため、まずは積極的に実戦経験を積み、成果を出すことで、あなたの市場価値を高めていく環境が整っています。成果が給与や昇進といった形で具体的に反映されるため、あなたの仕事に対する納得感をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】