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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【神奈川】RPO（採用代行）／代表直下の新規事業◎WLB整う／フレックスあり／リモート◎／評価体制◎
～自身の市場価値をUPさせてい方／スピード昇格・昇給の実績多数あり／フレックス制／働き方整う～
■業務内容：
・300社超の建築、不動産業界のスタートアップ・成長企業のヘッドハンティングで成果をあげてきたノウハウをフル活用した、クライアントの”成果”にコミットする『採用支援サービス』です。
・単なるコンサルティング・採用業務代行ではなく、上流の戦略策定から実行支援までを一気通貫で提供します。
・弊社の採用支援事業の特徴：
『建築、不動産』に特化した採用成果の実例を豊富に持っているので、クライアントに採用の再現性を持っていただけることです。
・これまでに築いてきたヘッドハンティングのノウハウをかけ合わせることで、建築と不動産業界における採用の成果にコミットする『新たな採用支援サービス』を構築してまいります。
※現在サービス展開を開始した直後ですが、顧客からの反応がよく、この領域には大きな可能性を感じております。
■この仕事の魅力：
（1） 代表直轄の新規事業！サービスの成長をゼロから体験できる
・当社代表が自ら推進する重要プロジェクト。経営層と直接やり取りしながら、事業の立ち上げフェーズを経験できます！
（2） 採用業務の枠を超えた「経営視点」が身につく
・クライアントは 経営者や事業責任者が中心。「どんな人材を採用すべきか？」を ビジネスの成長戦略とセットで考える ため、採用の枠を超えたスキルが身につきます！
（3） 週1出社＆フレックスタイムで、自由な働き方◎
・週1回（月曜日のみ）出社、それ以外はリモートOK
・コアタイム 10:00～15:00 のフレックス制
（4） 実力主義の評価制度で、スピード昇給・昇格も可能！
・ 業績に応じた決算賞与で頑張りをしっかり還元！成果が正当に評価される環境で、実力次第でキャリアアップ可能！
（5） 300社以上のクライアントとのつながりを活かした、新しい採用支援サービス
・もともと 建築・不動産業界のヘッドハンティング事業で300社以上と取引
（6） キャリアの選択肢が豊富！将来的に事業責任者・独立の道も
・事業成長を担う コアメンバー への昇格
・新規プロジェクトの 責任者 への抜擢など
（7）新規企業開拓もお任せいたします！営業のご経験を活かせる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■神奈川オフィス 住所：神奈川県座間市相武台1-34-22 新堀ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：95,300円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,300円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 決算賞与年1回（会社業績・各個人の実績による） ■昇給： 年2回 ■年収例 670万円（入社1年目／一般社員） 1000万円（入社3年目／課長） 1200万円（入社2年目／係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（上限月3万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ ・全国福利厚生共済会 ・ノートPC・社用携帯支給 ・書籍購入費補助 ・社員旅行 ・宿泊施設割引（リゾートワークス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇/夏季休暇/GW/有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：以下いずれか ・求人広告営業やRPOのご経験をお持ちの方 ・人事/採用のご経験をお持ちの方 ・人事や採用に関するコンサルティングのご経験者 ・企業へのマーケティング支援のご経験者 ・新規開拓営業のご経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | RFCパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル901 |
| 事業内容 | ■事業内容： 有料人材紹介事業 ヘッドハンティング事業 人事・採用のコンサルティング事業 ■ビジョン： 「セカイ」が変わる縁づくりを提供します ■ミッション： 私たちは、パートナーと共に成長します 私たちは、パートナーの想いをカタチにします そして私たちは、パートナーに必要とされる存在であり続けます ■組織風土： 建築業界に特化しており、業界内の働き方を変えたい想いで仕事をしている従業員が多数です。 業界未経験の方も活躍しており、同業界出身の方と一緒に業務を進めていく風土があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rfc-partners.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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保育士専門の人材コーディネーター｜賞与年130万/年休125日/土日祝休
株式会社アスカ 千葉支店 横浜支店
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株式会社ルフト・メディカルケア 八王子センター
SES営業 神奈川本社.
株式会社分析屋
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