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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【東京/板橋】未経験から『手に職をつける』券売機や入退場ゲートなどの”サービスエンジニア”
～年休120日、新板橋駅徒歩5分～
■首都圏の「当たり前」を、現場で支える仕事です
アミューズメント施設の入退場ゲート、病院の配膳車、飲食店の券売機、オフィス内の分煙機など、私たちが日常で使う、あらゆる施設の「動いて当たり前」を、現場で支えることが我々のミッションです。当社は幅広い製品の製造からメンテナンスまでを一貫して手掛けるメーカー。景気に左右されにくい安定した経営基盤のもと、焦らず技術を磨ける環境です。
■業務内容
首都圏エリアの顧客先（商業施設、病院、オフィスビルなど）を訪問し、自社製品のメンテナンスや修理、部品交換などを行います。
【具体的な業務の流れ】
1.修理やメンテナンス依頼をいただいたお客様へ連絡し、訪問日時を設定。
2.現地へ伺い、トラブル内容や状況を確認。可能であればその場で修理対応します。
3.部品交換や備品の調達が必要な場合は手配を行い、後日改めて訪問し、作業を完了させます。
※上記の修理・保守点検業務のほか、新製品の「設置」や入れ替えに伴う「撤去」作業も行います。
※1日の訪問件数は3～5件程度です。
・担当製品：券売機、入退場ゲート、分煙機、配膳車、コインラインドリー、アルコール消毒器など多岐に渡ります。
・担当エリア：首都圏のみ。基本的に出張はございません。
■働き方について
お客様の都合に合わせ、施設の「開店前」や「閉店後」に作業することもあります。だからこそ、当社は「時間」よりも「効率と成果」を重視し、直行直帰やシフト調整など柔軟に対応できる環境を整えています。
■未経験スタートでも、市場価値の高い「技術者」へ
活躍中の先輩も、元自動車整備士、プリンターのサービスエンジニアなど様々。20代メンバーも多数活躍中です。
入社後は、先輩社員に同行するOJTが基本です。現場でマンツーマン指導を行い、6ヶ月 ～1年後での独り立ちを目指し、焦らずコツコツと技術を吸収していただきます。
■組織体制
サービス課には、20代の若手から40-50代のベテランまで幅広く在籍。面倒見の良い
先輩が多く、未経験で入社した社員が技術を吸収し、第一線で活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は変わらず |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F 勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：32,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（非世帯主：５千円／単身者：１万５千円／世帯主：３万円） ■別途支給：役付手当、扶養手当、資格手当 ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績2.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者月6,000円、子ども月4,000円／一人 住宅手当：家賃補助制度、住宅手当（月5千円～3万円） 寮社宅：単身寮、借上げ住宅（通勤時間1時間半を超える場合） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ■資格手当あり ＜その他補足＞ ■互助会制度（医療費補助、福利厚生サービス）あり ■財形貯蓄制度 ■住宅手当：（非世帯主：5,000円/単身者：15,000円/世帯主：30,000円）※首都圏の場合 ■役職手当 ■職務手当 ■単身手当 ■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度 ■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との連携 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ＜休暇制度＞ 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇など ※土曜日は交代で出勤となります。（月に2~3回程度）振替休日あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・整備、メンテナンスのご経験をお持ちの方 ～自動車整備士、サービスエンジニア、機械のメンテナンス経験をお持ちの方歓迎～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Fujitaka |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）券売機・システム機器製造販売事業、適温配膳車製造販売事業 （2）入退場ゲート製造販売事業、汎用自販機製造販売事業 （3）水自販機製造販売事業、両替機製造販売事業 （4）コインパーキング機器販売事業、各種機器設置メンテナンス事業 （5）コインランドリーチェーン事業 （6）各種自販機販売事業、福祉機器販売事業 （7）家庭用及び業務用エコキュート・太陽光発電システム等の販売施工事業 （8）EV充電器の販売施工事業 （9）店舗関連機器販売事業、店舗施工事業、アーケード企画・設計・施工事業 ■取扱商品： ・商業施設…小売店から大規模商業施設まで、店舗施設に必要な様々な商品を取り扱っています。 ・省力化機器…券売機や入退場ゲー卜など、施設の省力化に役立つ商品を取り扱っています。 ・病院、福祉、住宅設備…適温配膳車から交通機関の福祉設備まで、様々な商品を取り扱っています。 ・事業化提案…独立開業支援から遊休地活用や税金対策など、様々な事業化を提案しています。 ■同社の魅力：同社の事業は、幅広い商品やサービスで、顧客に「最適化ソリューション」を提供することです。取扱商品の多くがB to Bであるため、名前が表に出ることは少ないかもしれませんが、身の回りで実は数多くの同社商品が活躍しています。例えば、飲食店などに設置している券売機とそのシステム、駅などにある車イス用の階段昇降機、アミューズメント施設やミュージアムなどの入場ゲートと認証機器、環境分野では年々ニーズが高まっている太陽光発電機器や消臭能力の高い喫煙ブース等あります。このようなピンポイントでの設備機器の設置だけが同社に事業ではありません。数多くの取扱商品とそのノウハウを活かし、商業施設・商店街、病院・福祉施設の企画から設計、施工、運営フォローまでのトータルプロデュースを行うなど、様々な分野で顧客からのニーズに応え続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujitaka.com/index.html |
| 設立 | 年1975年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,080百万円 |
| 従業員数 | 268名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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