【株式会社プロパゲート】【渋谷】管理職候補◆人事（採用担当）◆戦略立案・組織開発／社長直下・裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【渋谷】管理職候補◆人事（採用担当）◆戦略立案・組織開発／社長直下・裁量◎


【創業4年で顧客総数4,000社超／5年連続200～300%成長のベンチャー企業で採用担当に挑戦】

◇事業拡大フェーズ！採用戦略や組織開発・オンボーディングにも関わる◎
◇中小企業のweb集客支援！社会貢献性・将来性の高い事業

当社は、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。

■業務内容：
管理職候補として、採用に関する業務や部門のマネジメントをご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
＜採用業務＞
・採用要件の定義…社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定
・採用媒体のリサーチ、選定、運用…幅広い職種や雇用形態の採用を進めるにあたって、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ～選定し、運用
・採用ページや求人票の作成、改善…自社採用ページや各種求人票の作成・改善
・応募、選考管理…応募者とメッセージ等で連絡
・面接
＜その他人事業務＞
・新入社員の受け入れ準備
・新入社員の入社後研修（オンボーディング）
・組織開発/社員エンゲージメント向上の取り組み
・人事制度の運用
＜マネジメント業務＞
・採用計画や戦略の立案
・業務オペレーションやマニュアルの構築、改善
・生産性向上施策の立案、実行
・チームメンバーの採用、育成、人事評価など
※スキルや経験、実績などを踏まえて段階的に業務はお任せしてきます。

■ミッション：
代表・人事責任者と二人三脚でゼロから人事体制を構築し、事業と会社の成長に直結した仕事を経験できます。採用戦略の策定から組織開発まで、幅広い業務領域で大きな裁量を持ってチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】