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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【千代田区】遊具や木橋の構造設計◇木材の老舗メーカーで安定性◎/完全週休二日制
~完全週休二日制/業界トップクラスのシェア・安定の経営基盤◎/住友林業や三井ホームなど国内大手企業との取引実績あり/創業100年を超える老舗木材メーカー~
~こんな方におススメ!~
◇長年培ってきた設計スキルを活かし、大きなやりがいを感じたい方
◇安定した環境で腰を据え、長期的にキャリアを築きたい方
◇公園や街の公共施設といった社会貢献性の高い仕事に興味がある方
■業務概要
設計職として、木製公園施設の設計・構造計算・現場対応・社内外調整を担当していただきます。
◎業務詳細
・CAD(AutoCAD)を用いた図面作成
・構造計算、法規・安全基準の確認
・現場調査、施工立会、点検業務の実施
・営業への同行による打ち合わせ、社内関係部署との折衝など
\ポジションの魅力/
★大型建築や土木構造物の一部ではなく自分の設計したものが完成品として世に出る達成感/自然素材×保存技術による自由度の高い設計が可能◎
★業界トップシェアを築いており、安定経営を実現、平均勤続年数17.3年と長期就業が叶う環境です。
■組織構成
・事業部人数:40名
20代~60代の幅広いメンバーで構成されています!
■働き方について:
残業平均は月20h程度で、働きやすい環境が整っております。
完全週休二日制で夏季休暇や年末年始休暇もあるため、ワークライフバランスの実現可能です。
■当社について:
1922年創業の木材防腐技術に特化した老舗メーカーです。
100年に及ぶ歴史/伝統のなかで蓄積してきた木材保存の技術を駆使し、高い耐久性を誇る木材を提供しています。
「木の特性を科学する」をテーマに、安全・安心な木材の製造・販売から、木橋や遊具などの設計・施工まで一貫して手掛けています。住友林業や三井ホームといった大手企業との取引実績も豊富です。製品は、住宅分野をはじめ公園遊具やウッドデッキ等の景観エクステリア等、景観/公園施設の多くに採用。長年の伝統を守りながら、変化する時代のニーズを傾聴し、変革を恐れない伝統をそのままに、私たちは次の100年へと向かいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:2000時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 営業本部 住所:千代田区神田紺屋町17 ONEST神田スクエア7F 勤務地最寄駅:JR山の手線/神田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~608万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:9,000円~14,000円 <想定月額> 274,000円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回(7月・12月) ■前年度実績:6.48か月分 ※好業績時は9月にも追加賞与あり(直近10年連続支給。上記前年度実績には含めておりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40000円 家族手当:配偶者13000円、子ども一人につき4000円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT制度、会社指示による資格取得費用は会社負担 <その他補足> 住宅補助の概要 対象:自宅(=実家または自己所有の家・マンション)からの通勤が困難で、会社が必要と認めた場合。 入社前手配:適用対象者は通勤可能な地域の任意物件を本人名義で契約し、入社までに転居を完了。※一部制約あり。 試用期間(入社後6か月):家賃(共益費含む)の50%を補助(上限5万円/月)。 試用期間満了後:借上社宅を適用。契約名義を会社へ切替、家賃は会社が全額負担。給与から家賃負担として月給の約7%を控除(一般的な家賃想定)。※家賃が一定上限を超える場合、控除額は増加。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ・日祝日は必ず休日、土曜日は祝日がある週に限り原則出勤日(土曜日はいずれも計画有休日又は有休奨励日) ・1年目の有給休暇:入社時5日、6ヵ月経過後5日付与の合計10日+計画有休分(上限4日/年) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・Auto CAD設計経験10年以上 ・構造設計・構造計算の基礎知識 ■歓迎要件 ・木造、公園施設、エクステリア等の設計 ・施工図面作成経験 ・一級建築士(または二級建築士)の資格 ・若手メンバーへの技術指導経験・設計監理、施工管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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