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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【横浜】保育事業を運営する企業の人事採用担当◆年間休日125日／フルフレックス／在宅勤務可能
【スタンダード上場・ヒューマンホールディングス傘下の保育事業を展開する企業/全国に50以上の保育施設を展開/フレックスタイム制/リモート可/年休125日（土日祝休み）/ホワイト企業認定/賞与実績4.6か月分】
■業務概要：
保育・教育・福祉の分野で多角的な事業を展開するヒューマンスターチャイルド株式会社にて、人事採用関連業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容：
・エージェント等の人材会社との折衝業務
・応募者管理、面接・園見学調整
・専門学校、養成学校訪問、採用広報活動
・SNS関連業務
・採用計画の企画立案、イベントの企画立案
※採用職種は保育士・栄養士・本部社員・児童支援員・学童支援員と多岐にわたります。
■組織構成：
現在採用業務は2名にて担当しております。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂きます。
■就業環境：
フレックスタイム制を活用、リモート週1～2回活用しておりフレキシブルに就業が可能な環境です。
■企業の魅力：
★ホワイト企業認定！
一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」で、5年連続最上位ランクのプラチナランクを取得！働きやすい職場環境づくりに注力しており、職員の満足度向上が保育サービスの質向上につながるという理念を持ち、従業員の満足度向上に注力しています！
★多様な事業展開で成長性抜群！
保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する幅広い事業を展開しており、1994年設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、これからも益々成長が見込まれる企業です！
★充実した研修制度とキャリア支援あり！
勤務時間内に受けられる社内研修が多数あり、公募制度もあるなど、スキルアップやキャリアアップのサポートが充実しています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間後、在宅勤務有 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅：横浜駅 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 294万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（賞与実績 4.6ヶ月）※社内規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■交通費支給（社内規定あり） ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■自己啓発支援制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■永年勤続者表彰制度 ■スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル等優待あり（福利厚生サービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇 有給休暇（入社6ヵ月後）、記念日休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業種未経験 職種未経験歓迎、保育所勤務経験者から採用業務へのキャリアチェンジも可能！≫ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験者 ・人材関連事業経験者 ■歓迎条件： ・保育所勤務経験者（保育士有資格者） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンスターチャイルド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：認可保育園・学童保育施設の整備、運営 ※現在38園を運営（2025年4月より新園が4園開園予定） ■会社概要： 2004年に横浜市青葉区で認可保育所「スターチャイルド 江田ナーサリー」を開園したのを皮切りに、「スターチャイルド」のブランドで、保育所の需要が大きい横浜市、川崎市、東京都、さいたま市の１都２県で認可保育所38園を運営するほか、首都圏エリアで事業所内保育所11園を受託運営しています（2024年10月1日現在）。デザイン性の高い施設や食材にこだわった給食など、安全で工夫を凝らした保育環境が特長です。また、グループ会社「ヒューマンアカデミー」のノウハウを結集した独自研修プログラムなど、保育士の研修や保育研究にも力を入れ、品質の高い保育サービスを目指しています。 ■グループ概要： ヒューマングループは、人材関連事業、継続教育事業、介護事業を通じ、「学ぶ」「働く」「支える」を応援する総合人材コンサルティング企業です。ヒューマンホールディングス株式会社では、純粋持株会社として同グループ全体の戦略的意思決定、子会社の管理および経営指導を担っています。 ■運営理念： わたしたちは、かかわるすべての人が子育ての楽しさ、喜び、感動を共有できる保育施設を運営します。 ・安心して利用していただくために、ハード（施設・設備等）、ソフト（保育スキル、システム、訓練等）ともに、 最高水準の安全であること。 ・子どもの最善の利益を第一に考え、その上で保護者のニーズにも応えていくこと。 ・食事は生活の中心であり、安全な水・食材であることはもちろん、美味しく、楽しく食べられる配慮・工夫を追求すること。 ■保育理念： わたしたちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します。 ・保育所の最大の役割である「養護」と「教育」を一体的に展開していくこと ＝「子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす」場を提供すること。 ・子どもの『自発的な行動』を、実りある成長に結びつけるよう、 刺激の与え方や、保育環境の構築に工夫をすること。 ・豊かな感情表現とスキンシップ・コミュニケーションを大切にすること。 ・positive sentence－否定語、禁止語は極力使わず、肯定形による前向きな言葉がけを意識すること。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starchild.jp/ |
| 設立 | 年1994年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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