【Ｔｒｕｓｔ株式会社】【東京／在宅可】人事企画◆IPOを目指す金融×AIスタートアップ企業／経営企画に近いスキルも得られる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【東京／在宅可】人事企画◆IPOを目指す金融×AIスタートアップ企業／経営企画に近いスキルも得られる


～より魅力的な職場づくりに挑戦できる／戦略に直結する社内施策の立案が可能／キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準／CHRO候補へのキャリアパスあり～

当社は『テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る』をミッションに、金融業界のレガシーな在り方に、DXやAIを通じて変革を起こすことに
日々チャレンジをしているスタートアップファームです。
金融業界最大級のコミュニティーである『金融データ活用推進協会』および
『金融IT協会』の運営、代表が当該協会のそれぞれ代表理事・副理事長を担っていることなど、独自性の高いコネクションを活かして急成長を遂げております。

■業務概要：
本ポジションは、上記AI・データ事業部、ITコンサル事業部含めた当社全体の経営戦略に基づき、人材面から組織を成長させる役割を担うポジションです。人と組織の戦略検討、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策検討などを通じて、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織力を高めることが求められます。採用や教育育成といった日常業務と連携し、中長期的な人材戦略を描き、経営と現場をつなぐ橋渡しを行う点が特徴です。

■業務詳細：
◇MVVの浸透施策の立案、実行
◇評価報酬制度の見直し、運用
◇人員配置計画の策定
◇エンゲージメント向上、働き方改革などを含む組織開発の実行
◇離職率・残業時間・人材パフォーマンスの分析に基づく改善施策の経営層への提言

■魅力：
＜本ポジションの魅力＞
◎自社の文化や風土を改善し、より魅力的な職場づくりに挑戦できる
◎会社の成長や方向性に直結する制度・仕組みを自ら企画できる
◎経営戦略と人材戦略を結びつける役割を担える
◎経営陣や事業責任者と距離が近く、戦略に直結する社内施策の立案が可能
＜成長環境＞
◎データ分析、制度設計、プレゼンテーションなど経営企画に近いスキルが得られる
◎組織づくり・制度設計にも携わり、CHRO候補へのキャリアパスあり
◎IPOを目指す企業において人材面から組織を成長させる役割を担える

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】