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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【三重/業界不問】化学プラント建設の法人営業<三菱ケミカルG>残業20h/年休122日/働き方改善
~三菱ケミカルグループ/年休122日/土日祝休・残業20h程度・ノー残業デーあり/賞与実績約4.7ヶ月分/長期出張なし/福利厚生・各種制度充実~
大手化学メーカーや食品メーカー等、当社と取引のある顧客から営業活動をお任せいたします。
主にプラントの電気や機械等の設備における設計・施工・メンテナンスの案件提案、受注案件のスケジュール調整などをご対応いただきます。
■業務内容:
・顧客訪問による提案活動
・見積もり作成から提出
・価格交渉
・納期調整
・受注後の顧客評価フォロー
※技術面の商談は、エンジニアも同行しますのでご安心ください。業務知識習得はOJTでサポートします。
■出張:
出張はほとんどなく、まれに発生する程度です。グループで分かれているため、中部配属の場合、中部が属している中部・滋賀営業グループが受け持つ顧客の工場に、日帰りや1泊程度の出張が発生する可能性はあります。
出張先:三重県内中心 遠くて愛知県(沿岸部で事業所からの距離も近く日帰りが可能)
頻度:1回/半年(但し、担当による出張のない場合が多い)
期間:日帰り~1泊程度
■就業環境:
残業月平均20時間程度(月や案件により変動あり)
三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっていること、勤怠管理の徹底やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えられます。
■研修・育成体制:
OJT制度:早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っていますので、ご安心ください。
■ポジションの魅力:
当社は豊富な実績と組織力、そして確かな技術力を強みに、多くのお客様から選ばれてきました。点検・保全をベースとした安定した取引基盤を持っていることを強みに、顧客や設備を深く理解しているため、顧客の設備投資や保全計画に響く提案が可能です。今後はこうした強みに加え、より顧客に求められるベンダーとして営業の提案力をさらに高めていくことが求められています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中に処遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:25~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部 EI事業部 住所:三重県四日市市日永東3-8-13 勤務地最寄駅:JR線/南四日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤の際は、本人の意思確認が必要となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(夏季) ※制度設計上の標準:約4.7ヶ月分(個人評価+業績連動による) ※業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅:寮:40歳定年/詳細は福利厚生欄に記載 社会保険:各種社会保険完備(三菱ケミカル健康保険組合加入) 退職金制度:三菱ケミカル企業年金制度を有しています <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT・階層別教育・職種別教育 資格取得補助制度など 未経験の方の研修については、新人研修と同様のプログラムを受講頂きます。 <その他補足> ■独身寮:1~1.2万/月、借上社宅(面積に応じた負担額、2DKの場合2~2.4万程)、家賃補助制度 ■有給休暇:入社時付与日数は入社月による(2日~18日)。翌年1月1日に18日付与。 ■積立年休制度(上限40日) ■永年勤続表彰 ■功績表彰制度 ■共済会、財形貯蓄・持株制度 ■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備 ■ハッピーウィーク制度(有給奨励) ■定期健康診断 ■制服 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年3日間は土曜日指定出勤日有 ※年間休日数:122日(計画年休含む年間休日休暇:125日) GW、夏季休暇、年末年始・慶弔休暇、有給休暇、ボランティア・ドナー休暇、育児・介護休暇、記念日休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎です ・法人営業経験(業界不問) ・建設業界に勤められており、業界知識をお持ちの方 ■歓迎条件 ・建設業界で営業経験のある方 ・施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムイーシーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1-2-2 |
| 事業内容 | ■事業概要: 各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています。 ■事業詳細: (1)機械工事…プラントで使用される機器は多種多様です。同社では各専門分野に特化した技術者を全国に配備し、あらゆる顧客の期待に応えています。機器の設計、製作、据付、配管工事、また、運転中検査から保全計画・メンテナンスなどトータルで引き受けています。またエンジン、タービン、圧縮機など回転機整備に強みを持ちます。 (2)電気・計装工事…化学プラントの電気・計装保全業務で培った技術をもとに顧客の立場に立った各種電気設備・計装設備の設計から施工、機器の点検整備などのメンテナンスサービスをワンストップで提供しています。 (3)塗装工事…約半世紀にわたる各種塗装実績による技術ノウハウをベースに、構造物や各種工作物の長期延命を行うさまざまな特殊塗装技術であらゆるニーズに対応しています。 (4)建築工事…およそ半世紀にわたる化学プラントのメンテナンスに付帯するさまざまなニーズに対応することで、土木や建築などの実績を積み上げてきました。あらゆる専門性を持つ技術者の総合力で、顧客にベストなソリューションを実現します。 (5)制御システム・・・PA・FA分野の制御・生産支援システムの提案・設計・製作・検査をトータルでサポート ■事業の強み: ・同社は日本最大の化学メーカーグループである三菱ケミカルホールディングスのグループ会社です。日本の化学産業を牽引し続けてきた三菱ケミカルの全てのプラントのメンテナンスという役割を担うことで、社会へのさまざまな素材の提供に貢献してきました。その経験に裏打ちされた技術力と、日本の化学産業を支えてきたプライドが強みのひとつです。 ・同社では、配管や製缶などの溶接を手がける「鉄工」、100分の1単位で機械の調整を行う「仕上」、高所や難所にかかわらずあらゆる場所に機器を設置する「据付」などの技能職を擁し、高い技能水準を保っています。 ・各拠点ごとに協力会社とのパートナーシップを組んでおり、ほぼ日本全国を網羅するプラントメンテナンスネットワークを張り巡らせている点が強みでもあります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 英昭 |
| URL | http://www.mec-techno.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 55,300百万円 |
| 従業員数 | 1,251名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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