【株式会社エンプラス】経理_SAP導入推進※プライム上場/フレックス制度有/自己資本比率93.7%/月平均残業17時間程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


経理_SAP導入推進※プライム上場/フレックス制度有/自己資本比率93.7%/月平均残業17時間程


【プライム上場・精密プラスチック加工メーカー/自己資本比率93.7%、利益率12.3%/フレックス/月平均残業17時間/ERPシステム（SAP）に関しての知見をお持ちの方が活躍できる環境】
■業務内容：
入社後は当社の基幹システムである、SAPとTPiCSの連携導入プロジェクト業務をお任せします。導入に向けては当社の経理体制と密接に結びついており、経理経験を活かして社内の業務効率化、体制強化に向けて取り組んでいただける環境です。プロジェクト自体は数年かけて取り組んでいただきます。落ち着きましたら経理組織にて活躍いただくことを想定していますが、志向性に応じて事業部門や情報システム部門への打診も検討します。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。
・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新
・国内ユーザーへの教育、浸透に向けた取り組み
・テスト実施
・データ移行
・導入後のユーザーサポート
※使用システム：Microsoft、SAP、ProcureMart、SQLサーバー
業務が落ち着きましたら経理として決算業務や税務、仕訳チェック、固定資産管理、連結決算等、中核メンバーとしてご経験に合わせて活躍いただくことを想定しています。
■組織構成：
入社時の組織はプロジェクトリーダー（40代）、生産管理システムグループは責任者（40代）メンバー4名（30代1名・20代3名）、ERPシステムグループは責任者（40代）メンバー1名（20代）の８名にて構成されています。
今回ご入社いただく方には当社の経理体制を理解いただきながら、スムーズなシステム導入に向けた検討、浸透に向けて取り組んでいただきます。
■就業環境：
月平均残業17時間程、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。また、2026年10月より西川口駅からさいたま新都心駅へ移転予定です。
■当社の魅力：
当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】