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【株式会社CF FOR TWO】【名古屋市中村区】専門商社の法人営業◇輸入品を取り扱う/海外出張有/年休120日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社CF FOR TWO 求人更新日:2026年1月8日 求人ID:39063246
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【名古屋市中村区】専門商社の法人営業◇輸入品を取り扱う/海外出張有/年休120日


~残業月平均5h以下/年休120日/転勤無/社員想いの社風/外国語スキルが活かせる~

■募集背景:
当社は現在事業拡大フェーズを迎え、営業体制の強化が急務となっています。今回は、組織体制強化とより円滑な会社運営のため営業職を増員します!

■当社について:
当社は、各メーカー仕様の鋳物製品を国内、海外にて製造し、お客様(メーカー)に部品供給する鋳物専門商社です。
〈取り扱い製品〉
ポンプ部品、厨房機器部品、マンホール、工業用モーター部品 等

■職務内容:
国内向けの法人営業をお任せします!
・既存顧客への提案、調整業務
・国内外のサプライヤーとの価格交渉
・国内外の市場動向分析
・新規顧客開拓 等

■業務例:
◇担当件数:約8~10社の顧客
◇1日のアポイント数:1~2件
※東海3県以外の場合は、出張ベースでの訪問が中心となります。
◇働き方:関連会社が中国、ベトナムにあるため、年に数回程度、1回あたり約1週間の海外出張が発生します。

■1週間のスケジュール例:
月:社内業務(新規顧客への電話アプローチ、見積作成、海外事務所とのオンライン会議など)
火:午前中はお客様先へ直行し打ち合わせ、午後は帰社して社内業務、海外事務所とのオンライン会議など
水:お客様先を訪問し、新商品に関する打ち合わせ
木:お客様先を訪問し、不具合品の確認や改善提案の打ち合わせ
金:新規仕入れ先の工場を訪問し、視察および商談

■所属組織:
営業部門は現在5名体制(20代~40代)で構成されており、活発なコミュニケーションが特徴です!

■魅力:
・社長は鋳物商社出身で鋳物一筋のキャリアを持つため、業界における知見とネットワークが非常に豊富です。中国、ベトナムの提携工場との関係も強固で、長年にわたりお取引いただいているお客様が多いです。
・「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、育児短時間勤務制度の導入など、社員が長く安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。
・中国、ベトナムからの輸入品を取り扱っており、外国語スキルを活かしたい方を歓迎しています!
・年休120日、転勤無し、残業月平均5時間以下程度でワークライフバランス◎

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社(2025年2月~)
住所:愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12番地 グローバルゲート8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:企業の定める範囲】

<転勤>

転勤はございません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円

<月給>
260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(計2.0月分程度を予定)
■インセンティブ支給あり
■モデル年収:
入社3年目営業/年収約500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給:毎月30,000円まで
家族手当:世帯主のみ:子供5,000円/人※支給要件あり
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度


<その他補足>
■確定拠出年金制度
■全額会社負担人間ドック
■技能手当
■生涯設計手当
■育児・介護目的の短時間勤務制度
■出産・育児支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

《休日》土曜、日曜
《休暇》夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇(2~5日)
《有休》平均取得日数11日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリアチェンジ歓迎~

■必須条件:
・第一種普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・営業のご経験がある方(業界業種不問)
・未経験分野に勉強意欲がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社CF FOR TWO
所在地 〒453-0872
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
事業内容 ■事業内容:
各メーカー仕様の鋳物製品を国内、海外にて製造し、各メーカー様に部品供給する鋳物専門商社です。製品特性に合わせ最適な提案をいたします。
※取扱製品…建築・土木・設備資材関連、ポンプ関連、モータ関連、業務用調理機器関連、流体システム関連、発電機関連

■事業の特徴:
各鋳造品を使用している産業機械全ての顧客にとって、現代そして未来も、この世の中に必要不可欠な素形材、それが鋳造品です。昨今は各産業各メーカーにとって、自社製品に合わせた様々な仕様、ロット数がある中、同社では、その製品、ロット数量に合わせた最適な生産拠点、製造方法の提案を行い、最適な価格で各メーカー様に鋳物製品を届けています。

■企業理念:
当社は顧客に対し、一部品を届ける商社に留まらず、「プラスアルファ」を提供し続け、顧客と共に社会への貢献に寄与できる企業を目指します。
・FOR USER(最高の鋳造品を最適な価格で)…メーカーの求める製品特性、重要視するポイントにより、日本国内、海外と製造拠点は様々です。求められる製品特性を把握し、常に寄り添い考え、各メーカー様の鋳造製品供給のパートナーであり続けられる会社でいたいというのが同社の願いです。
・FOR STAFF(メーカーの信頼を得て喜びを共に得る)…ものつくりは一長一短では不可能です。ましてや製造側の熱い思いがプラスされていなければ、ユーザーに満足してもらえません。そしてメーカー部品として求められる製品の提供、供給し続ける事が出来た時、同社スタッフも共に感動を分けてもらえるということが同社の信念です。
・FOR MANUFACTURING BASE(MADE IN JAPAN/CHINAの垣根を超えて)…製造拠点は日本国内又は中国を中心とする東アジアです。製造側が如何にしてメーカーの意図を把握し、形だけでは無く、メーカー製品を誇りを持って造る。その思いを鋳造品を通じて届けたい。MADE IN JAPAN MADE IN CHINAの垣根を超えた職人達の熱き思いを届けます。
代表者 -
URL http://cf-for2.co.jp/
設立 年2013年7月
資本金 3百万円
売上 -
従業員数 12名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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