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契約社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京/東陽町】マンション等の建築積算◆土日祝休み/東証プライム/総合ゼネコン/80年超の安定経営◎
~土日祝休み・年休120日でプライベートとの両立◎/資格取得支援あり/平均勤続年数15年以上/分譲マンションを中心に大型物件を手掛ける総合ゼネコン~
■業務内容:
分譲マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎、教育機関などの建築積算を行っていただきます。
※ご経験に応じてお任せします。
■具体的には:
建築における材料の拾いだし・値入の見積もり・コストコントロール・企画書作成・文書作成
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の特徴:
2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中、当社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んでいます。
2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション事業では新設案件においては「選別受注」の継続を行い、リニューアル工事の受注との連携を取る為の体制強化を図っております。
またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでおります。
■キャリアアップ:
当社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重。伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
■雇用形態:
正社員登用前提の採用です。
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有 通算契約期間上限6ヶ月(以降正社員として雇用契約)】
■当社の魅力:
~創業80年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです~
◇マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
◇建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。
◇既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
◇平均勤続年数は15年以上と定着率も高く、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員6か月(呼称:臨時社員)/以降正社員雇用【契約の更新:無】 ※過去実績100%雇用 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都江東区新砂1-7-27 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:その他(事業所屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 総合職のため確約はできませんが、実績としてはほとんどありません。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~468,000円 <月給> 300,000円~468,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:有(年1回) ■賞与:年2回(過去実績4ヶ月) ■手当:休日出勤手当、生計手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金、企業年金(2種)あり <定年> 60歳 70歳まで継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■基本、配属先部門にてOJT ■資格取得支援制度 ■各階層別研修 など ※伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できるための制度を設けています。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員特殊会 ■契約保養施設 ■融資制度 ■慶弔金 ■育児・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:土日祝 ■休暇:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇:入社時に20日付与(次年度20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: RC造の積算経験者で次のいずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・建築積算士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大末建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 |
| 事業内容 | ■事業内容: 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を(1)一般建築、(2)マンション建築、(3)リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 (1)一般建築 ・・・オフィス、物流倉庫、⼯場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 (2)マンション建築 ・・・3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施⼯実績あり。 (3)リニューアル ・・・改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能。 ■事業の特徴: 業界第2位の豊富な施工実績を持つマンション事業、幅広いフィールドで多彩な建築物を手掛ける建設事業、建物にまつわる顧客のあらゆる悩みに応えるリニューアル事業の3つの事業を主力としています。総合建築会社として培われたノウハウと高い施工品質、技術力・提案力を強みとして、顧客のニーズに応えます。 ■同社の技術: ・構造技術…免震構法、超高層RC構造、RCSハイブリッド構法、MAX-E工法(梁端開孔補強工法) ・施工技術…工業化工法、杭落とし込み工法、プレハブヘッダー工法 ・耐震技術…耐震診断および耐震補強工法、3Q-Wall工法/3Q-Brace工法、鋼管定着工法(鋼管コッター工法) ・高品質技術…配筋検査システム(Windowsタブレットを使用した作業所業務管理システム) ・企画提案…LCC算定システム(長期修繕計画算定システム |
| 代表者 | 村尾 和則 |
| URL | https://www.daisue.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 4,324百万円 |
| 売上 | 77,815百万円 |
| 従業員数 | 671名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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