【東京システムハウス株式会社】【週3在宅／40代活躍】IT法人営業※アライアンス戦略実行等／退職金有／年休124日／年収up叶う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【週3在宅／40代活躍】IT法人営業※アライアンス戦略実行等／退職金有／年休124日／年収up叶う


【独立系ITベンダー／小チーム×裁量大◎WLB整えながら年収アップさせたい方へ／KDDI総合研究所など大手企業と直接取引多数／子育て環境◎創立以来無借金経営】
～当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します～

■採用背景
事業領域を拡大していく方針のもと、体制強化を目的とした増員採用を行います。

■業務内容
・クライアント企業の経営課題や業務課題のヒアリング
・社内エンジニアや他部署と連携したソリューションの企画・提案
・PowerPoint等を活用した提案書の作成
・新規・既存問わず、企業との関係構築～提案活動まで一貫して担当
外回りでアポなしに飛び込み営業などはしないため、ご安心ください。
※担当のお客様の業界：当社は業界で分けておりませんが、サービスの特性上製造業のお客様が多いです。

■求める人物像
・指示を待つのではなく、自ら考え、動く意欲をお持ちの方
・営業として成長したい、価値ある提案をしたいという意欲をお持ちの方

■扱うサービスについて
メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスも取り扱っています。

■評価制度
会社からのノルマではなく、上司と相談の上でKPIを設定
※評価項目はその他ございますので、上記目標が未達成の場合でも評価が大きく下がる可能性はございません。

■組織構成
・40代部長１名（男性）
・30代、40代、60代メンバー3名(男性1名女性2名)
女性メンバーは、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。

■当社について/福利厚生
・当社は49期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。
・各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。
・60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】