正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【長野/未経験歓迎】フロント+接客スタッフ◆福利厚生◎/個室寮完備/将来に活きる接客スキル習得が可能
~福利厚生充実、休日もしっかりお休み可能、時短制度あり/お客様の笑顔に直接触れる仕事/未経験から安心のフォロー/将来に活きる接客の技術を習得できる環境/業績拡大による増員~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・旅館の客室やフロントの接客業務全般
・チェックイン、チェックアウト業務
・夕朝食のおもてなし業務
・パソコンを使用した業務※Excel、Word基本操作
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当ポジションの魅力:
◎目標管理制度を導入し、社員と会社の成長が結ぶ付く取り組みを実施
◎年間休館日が85日あり、全員がしっかり休める環境
◎年1回連続5~7日間のリフレッシュ休暇を取得可能
◎多様な事業を展開し、宿泊業務だけではない幅広いスキルを習得
◎新人研修はもちろん、キャリアアップ向けの社内、社外の研修が充実
■仕事のやりがい:
◎1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せします。様々な業務を経験することで幅広いスキルが身につくことはもちろん、接客中にお客様の喜びに直接触れるので、やりがいを感じやすいです。
◎当社は全員参加型の組織であり、担当業務だけでなく、会社全体の経営や改善業務にも参加できます。その結果、ご自身が考えたアイディアを提案、実現しやすい環境です。
■組織構成:
現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYのメンバーは13名程在籍しております。(女性8割、男性2割)
20代~60代と幅広いメンバーが活躍中です。
■主力商品:
温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売
■当社の特徴:
◎当社の接客のモットーは【上質、感動、安心感】です。
私たちが最も大切にしていることは、お客様と共に「笑顔をわかちあう」、「喜び、感動」を笑顔で提供することです。
そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しもらうことです。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。
◎会社の成長とともに個々の成長実現のために、当社が全力でバックアップします。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件は変わりません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00~21:30(シフト制) <勤務パターン> 7:00~16:00 9:00~18:00 12:30~21:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5 勤務地最寄駅:長野電鉄湯田中駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 車での通勤可能 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により 家族手当:会社規定により 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:個室寮完備 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定により <定年> 60歳 再雇用制度:有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援※資格試験費、最大全額補助 ■研修制度有※個人的な自己啓発やスキルアップ ■全社研修有 ■社内外セミナー <その他補足> ■食事補助有 ■社員旅行 ■社宅 ■時短勤務 ■リモート勤務 ■育児休暇有※過去実績有 ■施設利用割引き※宿泊利用2割引/家族も可 ■社用携帯貸与 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■シフト制です。繁忙期と閑散期で変わりますが月9日休みです。 ■年間85日の休館日あり ■リフレッシュ休暇(連続休暇5~7日/年1回) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■歓迎条件 ・接客業を経験したことのある方 ・弊社のビジョンに共感できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社あぶらや燈千 |
|---|---|
| 所在地 | 〒381-0402 長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 ■企業理念 ・笑顔をわかちあう 私たちあぶらや燈千の全スタッフは、日々この理念の下にお客様と接します。 お客様により良いおもてなしで接し、喜んでいただくこと、感動していただくことが私たちの喜びであり、 幸せであるという想いを表した言葉です。 私たちがお客様に笑顔を与え、そしてお客様から与えられる。 私たちが源となり多くのお客様と笑顔をわかちあっていき、笑顔溢れる社会に貢献していく。 一人でも多くの人と笑顔をわかちあいたい。私たちはそんな会社を目指します。 ■経営理念 私たちは新たな価値を創造し、事業の成長と社員の幸福実現を目指します。 ・「旅館」という枠にとらわれず、常に新しい価値を導入し発展し続ける ・全員参加の経営で会社の発展を目指し、全従業員の幸福実現を目指す 私たちは学び続け、成長し続けます。 ・自ら考え、自ら行動していく ・向上心を持って切磋琢磨しあう 私たちは地域の発展に貢献します。 ・あぶらや燈千にかかわる全ての人に喜び、感動を ・あぶらや燈千の発展が、地域の発展に貢献できるように ■品質方針 ・我々は顧客第一主義と考え、顧客に信頼される「高い品質」及び「満足・感動」を全員で提供する。 ・品質マネジメントシステム(PDCA)を通じて継続的な改善に努め、法令・規制要求事項の遵守はもとより、顧客要求に対して常により良い商品・サービスを提供する。 ■ビジョン 私たちは「Make delightful journey」をブランドビジョンに掲げています。喜びあふれる旅をつくること、それは「お客様の旅をつくる」のと同時に、「社員の人生(旅)をつくる」ということでもあります。旅館という枠にとらわれず「温泉・食・観光・おもてなし・感動」をコンセプトに「Unique experience」(ここならではの魅力体験)を世界中のお客様に発信します。そのためには、新しい挑戦にも果敢にチャレンジします。2022年度にはクラフトビール工場とレストランを併設した、日帰り複合施設をオープンします。また、2025年度を目標に、新コンセプトの高級ヴィラ開設も計画しています。私たちは「挑戦」を続けます。 |
| 代表者 | 湯本 孝之 |
| URL | https://www.aburaya-tousen.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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