【さくら情報システム 株式会社】ホスト系開発エンジニア≪COBOL経験者歓迎≫他言語の経験・習得も可能◆三井住友銀行グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


ホスト系開発エンジニア≪COBOL経験者歓迎≫他言語の経験・習得も可能◆三井住友銀行グループ


≪COBOL経験者歓迎！来的にはJava開発も担当可能で大幅にスキルアップ≫

●Java開発も担当可能
└Javaによるオープン系システムの開発可能！スキルの幅が広がります
●上流工程から携われます
└上流～下流すべてのフェーズをお任せ！経験の幅が広がります
●三井住友銀行グループの安定基盤
└平均勤続年数16.6年／長期就業したい方にオススメです！

＜仕事内容＞
・勘定系システム（ホスト系）または情報系システム（ホスト系からオープン系に更改中）のいずれかをご担当いただきます。
・保守・開発案件のリーダーとして、開発作業に加え、顧客調整や課題・進捗管理、追加開発・障害対応などの取りまとめにご対応いただくことを期待します。
※リーダー経験のない方は、最初はチームメンバーとして製造フェーズ以降を担当し、将来的なリーダーを見据えて経験を積んでいただきます。

＜開発環境＞
■開発言語：COBOL
■OS：[勘定系] ACOS（NEC汎用機）[情報系] IBMホスト・Linux
■DB：[勘定系] ADBS [情報系] DB2・Oracle
※ 将来的にはJava開発も担当可能です。

＜組織構成＞
・部長：1名（50代）
・グループ長：1名（40代）
・リーダー：5名（30代～50代）
・メンバー：8名（20～40代）
・パートナー：33名（20～50代）

＜当社の魅力＞
（1）一人一人に合わせた社員の成長を推進
部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。

（2）多様な人材の活躍を支援
全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。

（3）リモートワークなど柔軟な働き方
育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】