正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京】店長◆「大阪餃子専門店よしこ」/今期10店舗以上出店/転勤無/働きがいのある会社5年連続認定
~10店舗以上の新規出店を計画する『大阪餃子専門店よしこ』/店長からエリアマネージャー、本部のポジションへのキャリアアップも可能~
『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営をお任せします。
■入社後の流れ:
・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。
・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。
・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします(今期10店舗以上の新規出店を予定)
・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUPいただきます。
■具体的な業務内容:
・接客
・調理
・売上管理
・スタッフ採用・教育
・シフト管理
・販促企画運営
※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。
■『大阪餃子専門店よしこ』について:
13年連続増収増益を続ける当社が2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』は、100%国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子、下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、今後首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。25年度は首都圏を中心に10店舗以上の新規出店を計画する『大阪餃子専門店よしこ』創業期のメンバーとして、ブランドの発展に取り組んでいただける、将来の店長候補を広く募集いたします。店舗運営はもちろん、よしこブランドの構築、運営にも携わることができます。
■キャリアアップに関して:
店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション(商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など)にもチャレンジできます。
■別枠の福利厚生続き:
・髪色、髪型自由(社内規定あり)
・社内公募制度(本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる)
・NIGIRI制度(店長職以上の社員が自身で目標+達成時の報酬内容をプレゼンできる制度)
・社内結婚手当(スタッフ同士の結婚で25万円支給)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※スキルやポテンシャル等に応じて、試用期間含む入社後6ヶ月間は有期雇用としてオファーする場合がございます。その場合、業務テストと面談を行い正社員登用となります。 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有 通算契約期間上限6ヶ月(以降正社員として雇用契約)】 ※その他労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 15:00~0:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 15:00~0:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪餃子専門店 よしこ(東京の各店舗) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京の各店舗(五反田、飯田橋、青物横丁、大崎、三軒茶屋、目黒いずれか)に配属予定です。 <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,021円 その他固定手当/月:69,312円~154,312円 固定残業手当/月:81,070円~108,707円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,403円~443,040円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 ■昇給:年1回(4月) ■決算賞与(業績により支給) ■年収例 420万円・店長・入社時点1年目/480万円・複数店店長・入社2年目/550円・エリアマネージャー・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 家族手当:子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用補助(衛生管理者、防火防災管理者等) ■能力開発研修(BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾等) ■独立支援制度:マネージャー職以上かつ勤務3年以上で独立資格認定。入社3年目社員の実現例有 <その他補足> ・慶弔金制度 ・まかない無料 ・誕生日ディナー交流会(誕生月の社員が集まる食事会) ・社内イベント(自由参加) ・社員表彰制度(賞金50~10万+副賞) ・社員旅行(韓国・北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択) ・社員割引(30%引き) ・親孝行手当(社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代(上限1万円)を支給) ・配偶者誕生日手当(配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント) ・10年勤続表彰(賞金60万円+特別休暇+旅行費支給) ※別枠の職務内容欄に追記あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■週休2日制(月8~10日休み、土日の休みも柔軟に対応致します。) ■年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(積極的な取得を推奨)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育休、介護休暇 ※連続休暇の取得も可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・飲食店舗での店長(店舗責任者)のご経験 ■歓迎条件: ・部活やアルバイトなど、1つのことに長く取り組んでいた方 ・飲食店舗での店長、SV経験 ・飲食店でのホール、キッチン業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FTG Company |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 01.飲食店の経営 02.食料品の販売 03.フランチャイズチェーンシステムによる飲食店等の経営に関する事業 04.飲食業に関するコンサルタント業 05.経営コンサルタント業 06.内外装工事請負業 07.不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに所有・管理及び利用 08.電力削減コンサルティング業 09.太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業 10.有料職業紹介事業 11.その他適法な一切の事業 ■運営店舗(飲食): ●大阪焼肉・ホルモン ふたご<昔懐かしい大衆焼肉屋> “食のエンターテイメント、ふたごすたいる!!”厳選牛を量半分・値段半分で最高のエンターテイメントとともにご提供。 ●肉亭ふたご/肉割烹ふたご<料亭を思わせる落ち着いた焼肉スタイル> 落ち着いた大人の“IKI”。『ふたご』らしいエンターテイメント性はそのままに、“おもてなし”の心でお客様をお迎えいたします。2022年5月、NYにも出店。 ●GREEN BROTHERS<サラダカフェ> “PASSION×VIBE” 「より野菜を身近に、楽しく味わって欲しい」という気持ちから生まれた、ライブ感溢れるNYスタイルのサービスを融合した「ライブサラダ」。 ●大阪餃子専門店よしこ<餃子居酒屋> 大阪の一口餃子に国産野菜を包んだ、懐かしく優しい餃子専門店。無人餃子販売所も都内2か所に展開。 ●ふたごデリ<弁当/総菜販売> 有名店のロケ弁を抑え、“初代ロケ弁グランプリ1位“獲得。秘伝のタレを使った「名物ふたごの焼肉弁当」は、デリバリーの他東京駅などでも大人気。 ■店舗(120店舗以上): ・大阪焼肉・ホルモン ふたご 84店舗 ・大阪焼肉・ホルモン ふたごデリ 24店舗 ・肉亭/肉割烹ふたご 5店舗 ・GREEN BROTHERS 3店舗 ・大阪餃子専門店よしこ 6店舗 ・海外拠点 上海、NY等(2025年11月現在) |
| 代表者 | 代表取締役社長 李 純哲 |
| URL | https://ftg-company.com/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 83億円(2023年3月期実績) 76億円(2022年3月期実績) |
| 従業員数 | 1,569名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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