正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【静岡】専門商社の営業 ◆照明や空調で空間をデザイン/年休128日/リフレッシュ休暇有◆
<営業経験を“光”で活かす、安定基盤とワークライフバランスを両立!/照明や空調で空間をプロデュース/年間休日128日
●静岡および近隣エリアを中心に、法人向けに、照明を中心とした提案型営業をお任せします。入社当初は新規開拓が8割、既存顧客が2割となります。照明の専門知識は入社後の研修・OJTで習得できるため、業界未経験でも営業経験を存分に発揮できます!
■業務内容
・建物や店舗の LED化・省エネ化 に関する提案営業
・ニーズに応じた空調設備のリニューアル提案
・新店やリニューアル店舗の 空間全体のプロデュース
・官公庁・商業施設・ディベロッパーなど新規顧客の開拓と案件獲得
当社は「明かり」に特化した専門商社であり、提案から設計・工事まで一貫して提供できる体制が強みです。
「コスト削減」「雰囲気改善」「照明リニューアル」など多彩な課題に対し、最適なソリューションを自ら切り拓いていただけます。
■お客様先
管理会社やディベロッパー、飲食店・美容院、商業施設やホテルなど幅広い業界、公園や道路などの公共施設案件も多数、大規模プロジェクトでは、一棟丸ごとやフロア全体の照明コンサルティングを担当することもあり、営業として大きな裁量とやりがいがあります(営業エリアは静岡県及び隣接地域となります)
■教育体制:豊富な研修制度
・配属先でOJT研修(約1ヶ月)。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・仙台本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。
■社内制度:柔軟な働き方
・ONE DAYフレックス~アポイントに合わせて柔軟性のある働き方を
・リフレッシュ休暇制度(年に一度、平日5日に前後の土日を含め最大9連休を取得できる制度)
・誕生日休暇
・ほほえみ休暇(年間5日間、自由に有給を取得できる制度)
■当社の特徴:
札幌から福岡まで全国25拠点を展開する創業47年の歴史を持つ総合照明商社です。現在は施設照明・演出(景観)照明・空調・工事の大きな柱でプランニングから工事・メンテナンスまでお応えしています。
※照明・空調の設置工事立ち合いもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※給与:試用期間後と同額 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡営業所 住所:静岡県静岡市葵区日出町6-10 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:13,150円 <想定月額> 293,150円~393,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮の上決定。上記年収は賞与が満額出ない初年度の想定年収です。 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により支給 家族手当:配偶者5,000円/子10,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修:新入社員研修/ブラッシュアップ研修 資格推進;照明コンサルタント・電気工事士 資格手当:電気工事士(3,000~10,000円/月)電気工事施工管理技士(15,000~40,000円/月) <その他補足> ■役職手当(リーダー以上)、転勤手当、資格手当 ■健康診断(勤続1年経過後より) ■携帯電話貸与 ■育児・介護休業制度 ■勤続表彰 ■結婚、出産、自宅購入祝い金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・休暇:夏季、年末年始、慶弔 ・有給休暇;リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ほほえみ休暇 ・有給休暇:初年度10日(入社日より5日付与)有給休暇取得率100%! |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験(新規開拓~販路拡大の一連の流れを経験している方) ■歓迎条件: ・数字への強いコミット力と実績をお持ちの方 ・自主性を持ち、自ら戦略を立てて動ける方 ■求める人物像: ・これまでハードな環境で成果を出してきたが、今後はワークライフバランスを大切にしたい方 ・営業としてのキャリアを長期的に築きたい方 ・成果にこだわり、戦略的に営業活動を組み立てられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パルックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒984-0016 宮城県仙台市若林区蒲町東16-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・照明コンサルティング及びメンテナンス ・商業施設等への照明器具、ランプ販売、電気工事(建設業) ・空調/管工事(建設業) ・演出照明/景観照明 ・イベント用LED照明機材レンタル、補助金申請代行 ・産業廃棄物ランプの収集運搬業 ■事業の特徴: 株式会社パルックスは、「想像を超える“あかり”で、想像を超える感動空間を創り出す」というビジョンのもと、 商業施設・学校・工場・オフィスなど、さまざまな空間の照明に関わる事業を展開しています。 1978年の創業以来、全国25拠点で地域に根ざしたサービスを行いながら、 時代や技術の変化に合わせて 成長を続けてきた会社 です。 照明は空間の印象や居心地を大きく左右する重要な要素であり、 私たちは、その場所にふさわしい光とは何かを丁寧に考え、 提案から施工、アフターフォローまで一貫して対応できる体制 を整えています。 具体的には、 ・空間の用途や課題に合わせた照明プランニング ・複数メーカーから最適な商品を選べる柔軟な提案 ・自社スタッフによる確かな現場施工 ・補助金・リースなど導入しやすい仕組みの提供 ・長期的に関係を築けるフォロー体制 といった特徴があります。 お客様の課題に寄り添い、空間をより良くする提案に取り組める環境が整っており、 多様な業界のお客様と関わることで、自然と経験の幅も広がります。 あかりを通して空間が変わっていく瞬間や、お客様の喜ぶ表情に立ち会えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 じっくり関係を築きながら、誰かに感動を与える空間を生み出していく。 そんな仕事と丁寧に向き合いたい方に向いている職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.palux.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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人材コーディネーター*⼟⽇祝休*全国勤務地OK*月給27万円以上*女性活躍推進
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