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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【愛知】インフラエンジニア★完全未経験から手に職を身に着ける!/業界トップクラスの安定企業★<IT>
■業務内容
大手自動車メーカーに常駐しインフラエンジニアとして活躍できるスキルを習得可能です。サポート業務から始めるため、「未経験で不安…」という方や「1から経験積みたい」という方大歓迎です!
■インフラエンジニアとは
システムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。
インフラは、システムに不可欠な存在であり、それを扱うインフラエンジニアは「IT業界全体」を支える重要な職種です!
■未経験者のアサイン事例
・携帯販売員 小売業顧客のヘルプデスクとしてアサイン
└問い合わせ対応、リモートでのエラー診断、障害の診断及び修理の手配
・ホテルスタッフ 運用保守としてアサイン
└ユーザーへの窓口対応、切り分け(システム障害発生時に、ログ採取とサポートへの調査依頼)、障害発生時の社内エスカレーション
■同社でITエンジニアになる魅力
・完全未経験からでも挑戦可能 (文理不問です!)
研修はなんと400以上!豊富な研修を用意しているからこそ、未経験の方にも挑戦・活躍できる環境を整えています。
・安心のフォロー体制
常駐先には同社社員がおり、一人になることはないです!
また、いつでも担当営業・CA等、同社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。
・豊富な案件を保有しているからこそ、着実にスキルアップできる環境
同社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、未経験~経験者枠まで豊富に案件がございます。
・採用強化中の為、入社時には同期も!
同社ではエンジニアの採用を強化しており、毎月複数人の採用が叶っていることから、ご入社時にはほぼ同期の方がいらっしゃいます。
未経験入社に伴い、大変なことも共有しあえる同期と共に切磋琢磨しながら、ITエンジニアを目指せる環境です!
・明確な評価制度
同社ではポイント制を敷くことで、定量面把握できる評価制度となっています。
具体的には、「何をしたら何点」「何点かつどのような状態(資格保有等)になっていたら昇格」と基準を明確にしているため、評価が曖昧になることはございません。
※社内イントラにも掲載しており、いつでも確認可
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(愛知県) 住所:愛知県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■将来的に異動が発生する可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 337万円~400万円 <賃金形態> 月給制 残業手当(1分単位で全額支給) <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~250,000円 <月給> 205,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記下限年収は未経験の場合の初回提示年収になります。 ※配属先のより地域手当支給(5千円~1万円、社内規定については面接時にご説明します) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) 家族手当:配偶者13,000円/子6,000円※満18歳まで 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上寮制度※単身・家族で利用可 社会保険:各種社会保険一斉完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 勉強会支援、実技研修等 <その他補足> ■資格取得支援・手当てあり ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ■出張手当 ■引越費用全額支給■着任交通費支給 ■資格取得祝金■確定拠出年金制度■慶弔金制度■定期健康診断■提携保養所 ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■グループ内に技術者育成に特化した教育会社あり ■メンタルチェック■キャリアデザイン支援■労働組合有 ■年二回定例会実施(上期・下期) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土・日・祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■年休120日以上 ※配属先により異なります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・コミュニケーション能力、自発的に動くことができる人 ・簡単なPC操作が可能な人 ・夜勤での勤務に問題がない方 (夜勤勤を伴う案件への配属可能性があるため) ・転居を伴う異動に問題がない方 <過去入社事例> 営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方等、完全未経験者活躍中! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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