【株式会社奥村設計】【東京／江東区】土木設計補助◆年間休日125日／年4回の長期連休・ノー残業デーあり／資格手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【東京／江東区】土木設計補助◆年間休日125日／年4回の長期連休・ノー残業デーあり／資格手当充実


■業務内容：
下記、計画グループ・構造グループのいずれかの補助業務を担当していただきます。
※将来的に土木設計担当へとキャリアアップするメンバーが多いです。

■業務詳細
＜計画グループ＞
・橋梁・道路構造物・鉄道・河川・空港などの公共インフラ設計
・工事工程計画、工事費算出、事業計画立案
・安全性検証、施工計画立案
・工事用道路計画、軌跡検討、土留設計

＜構造グループ＞
・上部工架設時の仮設構造物設計等
・施工計画に基づく構造検討、施工ステップ解析
・構造計算、数量計算、図面作成（AutoCAD、Civil3D、BIM/CIM）

＜その他共通業務＞
発注者との技術打合せ、報告書作成、成果品提出
経験に応じて若手技術者への指導やチームリーダー業務
※道路・橋梁、河川・砂防など、幅広く携われるポジションです。

■組織構成：
計画G・構造Gでは33名が在籍中。技術者が年々増加しており、平均年齢は32.2歳。
・多様な案件に幅広く携われる
・連休含めた働きやすい職場環境
・スキル／キャリアアップが叶えられる
と理由で転職してくる方が多く活躍中です。

■職場環境
・駅近オフィス（徒歩2～10分）、全席デュアルモニター
・平均年齢32.2歳、技術者同士の距離が近いフラットな環境
・年4回の長期連休＋世界環境デー休暇
・入社初日に年休12日付与、ノー残業デーあり
・資格手当充実（1,500円～80,000円）

■当社について
施工段階を見据えた提案や改善が、発注者から高く評価されています。
頑張りしだいで様々な業務にチャレンジし、多様なスキルが身に着けられます。
最新設備を用いた技術力と20年以上の実績により、公共インフラなど安定的な取引を継続中。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】