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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【八丁堀/リモート可】SAPシニアコンサルタント◆東証プライム上場/多様なキャリアパス
~プライム上場企業/設立以来50年連続黒字経営/女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業/平均勤続年数15.2年、充実した研修で働きやすい環境◎~
■募集背景
同社は長年の実績と信頼を誇る東証プライム市場上場企業であり、SAP事業の更なる拡大を目指しています。現在、SAP Cloud ERP Public Editionの導入案件が増加しており、より多くのクライアントに高品質なサービスを提供するために、経験豊富なSAPシニアコンサルタントを募集しています。
■業務概要
同社のSAPシニアコンサルタントとして、顧客対応から提案・導入までを一貫して担っていただきます。具体的には、SAP Cloud ERP Public Editionの案件獲得と導入に従事し、顧客との関係構築や業務課題の整理、要求ヒアリングを行います。また、若手・中堅社員の育成や、SAP事業の変革推進にも貢献していただきます。リモート勤務も可能で、柔軟な働き方が実現できます。
■職務詳細
・SAP Cloud ERP Public Edition案件の獲得と導入
・顧客との関係構築および業務課題の整理
・若手・中堅社員の育成
・SAP事業の変革推進
・新規顧客への提案、導入、保守提供
■組織体制
同社のSAP事業部は、法人ソリューション事業本部エンタープライズソリューション事業部に属しており、57名の社員が在籍しています。チームワークを重視し、各メンバーが持つ専門知識を活かして協力し合いながら、クライアントに最適なソリューションを提供しています。経験豊富なメンバーとともに成長できる環境が整っています。
■企業の特徴/魅力
同社は設立以来、50年連続で黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。また、女性活躍推進企業として「えるぼし」「くるみん」認定を受けており、多様な働き方を推進しています。平均勤続年数15.5年というデータからも、社員が長く安心して働ける環境が整っていることがわかります。さらに、DXやESGといった環境変化に対応し、新たなソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特になし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:35 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅:日比谷線線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 開発センタ(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則、転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 410,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回 ※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円 <平均年収> 612.5万円 (平均年齢39.9歳 / 平均勤続年数15.2年)※2024年3月時点 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円まで(最も経済的な経路) 家族手当:子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度。 グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 <その他補足> 財形貯蓄 慶弔の祝金・見舞金 定期健康診断 出産、育児支援制度 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他 <同好会>16同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他) <その他>健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給・リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動 慶弔・永年勤続・裁判員休暇 土日・国民の休日・年末年始(12/29~1/3) 産前産後休業、育児休業・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要条件:下記いずれか必須 ・SAP(ロジまたは会計または両方)のコンサルティング経験 ・SAP(ロジまたは会計または両方)の知識、S/4の知識 ■歓迎条件: ・SAP認定資格保有者 ・SAP Cloud ERP Public Editionの導入経験 ・SAP Cloud ERP Public Edition、BTP、SACに関わる業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F |
| 事業内容 | ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 ◆教育・研修制度 さまざまなキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。 教育専門会社【株式会社MIRUCA】による研修があります。 ⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。 ◆社風・雰囲気など ・社員の声を聞く会社の姿勢があります!職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。 ・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。 ◆お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長:北村 友朗 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 6,113百万円 |
| 売上 | 125,908百万円 |
| 従業員数 | 3,172名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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