【株式会社日経HR】【日経グループ】人材紹介コンサルタント(両面型)◆実働7h/リモート可/残業18～20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【日経グループ】人材紹介コンサルタント(両面型)◆実働7h/リモート可/残業18～20h


・人材業界経験者歓迎
・日経グループ唯一の人材会社
・実働7時間、残業18～20h、リモート可

■募集背景：
事業拡大に伴い、両面型コンサルタントを増員募集します。
求職者と企業の双方を一貫して担当することで、より深い関係構築と高精度なマッチングを実現できるポジションです。

■業務内容：
＜対法人＞
担当企業数：10～30社（既存顧客中心/新規開拓も適宜実施）
顧客層：日経グループ企業（日本経済新聞社、日経BP等）がメイン
・経営層・人事担当者へのアプローチ
・採用ニーズのヒアリング
・求人票作成・改善提案
・採用戦略立案・実行
・選考進捗管理とフィードバック共有
・入社後フォローアップ

＜対候補者＞
面談数：月10～15件
・自社メディア「日経転職版」を活用した求職者集客
・求人にマッチする候補者のサーチ・スカウト
・キャリアカウンセリング
・応募書類の添削、面接対策
・選考状況の共有と意思決定支援
・入社後の定着支援

■組織構成
・部長(40代後半/女性/大手・新興エージェント→2008年中途入社)
・上席コンサルタント(50代前半/男性/大手エージェント→2009年中途入社)
・部長補佐、マネージャー、リーダー、メンバー(40代男性/大手・医療系エージェント出身)
・アシスタント(40代女性)

■得意分野
・マスコミ、広告、出版：記者、編集、オウンドメディア企画職
・管理部門：経理、人事、法務、経営企画
・管理職、エグゼクティブ：経営層

■就業環境
・出社とリモートの割合は約半々(業務やご家庭都合に応じて調整可)
・前日までの申請でシフト勤務の活用可(例/8:30～16:30等)

■強み：
・日経新聞社グループの包括的リソース活用によるキャリア採用支援
・採用難易度が高いポジションも求職者様へ直接アプローチし入社実現
・直近3年間の早期退職率0%という高い定着率

■企業について：
日本経済新聞社・日経BPが出資する日経グループ唯一の人材サービス会社。
マスコミ・広告・出版業界や管理部門、エグゼクティブ領域に強みを持ち、両面型コンサルティングによる高精度なマッチングを実現。
日経ブランドの信頼性を活かした質の高い転職支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】