正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【港区*未経験歓迎】両手型の人材紹介営業◆医師と病院を繋げる貢献性◎/東証プライムJMDCグループ
【未経験歓迎!医療を支える両手型の人材紹介営業/業界シェアNo.1の優位性/東証プライムJMDCグループの子会社/安定性・成長性◎】
【はじめに】
今回は、法人・求職者どちらもご担当いただく両手型の人材紹介営業を募集します。放射線医・放射線技師など専門職に特化し、法人の採用活動と求職者のキャリアアドバイザーをお任せします。
【業務内容】
■法人側(病院・クリニック等)のニーズヒアリング
■求職者(放射線医・放射線技師等)のニーズヒアリング
■法人と求職者のマッチング:
常勤・非常勤問わず、仕事を探している医師・技師と、人手不足の医療機関の最適なマッチングを行います。
※出張はほとんど発生しません。
【新規事業について】
当社は「遠隔画像診断支援サービス」をメインで展開しております。
通常、病院などでMRI検査やレントゲン診断を行う際、画像から診断ができる放射線医が必要ですが、国内では放射線医の不足が重大な問題となっています。
遠隔画像診断(遠隔読影)とは、放射線医がいない医療機関でも、撮影したものを連携し、遠隔から診断ができるサービスです。
現在1,500以上の医療機関とつながりを持ち、放射線科領域における強固なネットワークを築いており、この事業基盤を活かし、より多くの医療機関と求職者のニーズに応えるため、新規事業として、放射線医を中心とした専門医の人材紹介サービスを立ち上げ、現在拡大中です。
【教育体制】
入社後の研修内容も整えております。
■入社~1か月:
・事業や人材紹介営業について学んでいただきます。
・並行して、顧客との電話やロープレを先輩社員と実施します。
■1~3か月:
・慣れてきましたら、医療機関への連絡や求職者とのカウンセリング・求人紹介を行います。
【魅力ポイント】
■未経験から挑戦可能◎:
営業経験者はもちろん、百貨店の美容部員や販売スタッフの方など、未経験の方も多く活躍中です。今後成長する医療業界のインフラを支える、かつシェアNo.1企業で新たなキャリア形成が可能です。
■やりがい・貢献性:
医療業界でのニーズも高く、営業活動がしやすい環境です。医療現場の人手不足や患者様の待機など、社会課題に直接アプローチができるため、貢献性・やりがいが強いお仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※賞与 年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):223,120円~390,414円 固定残業手当/月:43,574円~76,253円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,694円~466,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 成約案件の金額等に応じて、規程で定められるインセンティブが支給されます。 ※管理監督者の場合は、インセンティブか業績賞与かいずれか高い方のみ 【賞与・昇給】 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月額150,000円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 下記のような研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 OJT研修/研修制度(新人研修、等級別社外研修等) <その他補足> 【各種制度】 ■従業員持株会(奨励金あり) ■産前産後休業、育児休業制度(男性社員も含め取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金支給 【その他サポート】 ■出産・育児サポート ・企業主導型保育施設あり(本社近隣) ・内閣府のベビーシッター割引券利用可能 ■健康サポート ・健康診断オプション補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・コロナワクチン接種特別有給休暇 ■労働環境サポート ・フリードリンク、置き菓子サービス ・リモート勤務用ディスプレイ貸与 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土日祝休み/完全週休2日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業または販売職経験を1年以上お持ちの方(商材問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドクターネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F |
| 事業内容 | 当社は1995年設立以来、『世界の医療を支える目になる』というpurposeのもとに、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国を挙げて推進されていますが、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 【遠隔画像診断支援サービスとは】 (1)国策としても注目されており、放射線科医がいない医療機関と、同社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。現在、放射線科医師の不足が全国的な問題となっており、このサービスにより、放射線科医がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。 (2)遠隔読影は医療機関(病院・クリニック等)からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を別途契約している読影医に配信し、画像の診断をしてもらうことです。 【当社の特徴】 社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持ち、同業界では圧倒的にシェアNo1を誇ります。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12%の拡大を続けています。AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 |
| 代表者 | 社長兼CEO 長谷川 雅子 |
| URL | https://dr-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 41億円(2021年3月期)/39億円(2020年3月期)/35億円(2019年3月期) |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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