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【レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)】【大阪】営業企画/マネージャー候補 ◇在宅可×フルフレックス/グロース上場/裁量権◎【転職支援サービス求人】(正社員)

レジル株式会社(旧 中央電力株式会社) 求人更新日:2025年11月10日 求人ID:39070469
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【大阪】営業企画/マネージャー候補 ◇在宅可×フルフレックス/グロース上場/裁量権◎


~業界トップシェアの安定基盤×成長環境/残業20h程度・フルフレックス/エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開~

■業務概要
当社では、高圧電気設備の点検に関する契約・請求業務を担うチームを統括し、業務の最適化とチームメンバーのパフォーマンス最大化をリードできるチームリーダーを募集しています。本ポジションでは、経済産業省への申請手続き、顧客対応、契約・請求業務全般において、メンバーのマネジメントを行いつつ、業務の進捗・品質を管理し、業務効率化やプロセス改善を推進いただきます。

■業務詳細
◇チームマネジメント・業務統括
・契約・請求・申請業務を担当するメンバーの進捗管理および業務サポート
・チーム内の教育・育成、目標設定、業績評価
・メンバー間の役割分担とリソース最適化
◇業務プロセスの改善・構築
・現行オペレーションの課題抽出と改善施策の立案・実行
・業務の標準化・効率化に向けたマニュアル整備やフロー構築
・業務品質の向上とミス削減に向けた施策推進
◇顧客対応および契約関連のマネジメント
・新規案件の契約条件や仕様の精査、保安受託案件への対応方針策定
・顧客要望・クレーム等の対応方針策定と指導
・見積書作成、契約締結における品質・納期管理
◇請求・支払管理の統括
・顧客への請求・入金確認・督促対応等の進行管理
・業者への支払依頼業務の承認・チェック体制の整備
・定期業務の期日・リスク管理
◇対外申請業務の品質管理
・経済産業省へのWeb申請業務の進捗・内容チェック
・法令遵守を前提とした申請体制の整備と社内周知

■やりがい
高圧電気設備点検の契約・請求・申請業務を統括し、チーム運営と業務改善を推進するマネージャー候補です。進捗・品質管理、メンバー育成、業務フロー再設計を通じ組織運営に深く関与できます。改善実現が容易な環境で、将来は部門マネジメントのキャリアパスも描けます。

■働き方:
・個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
・フレックス・オフィス勤務、リモートワーク可(週2回)
・服装・髪型ある程度自由
※レジル株式会社に入社後、レジル電気保安株式会社に出向となります。(事業内容:電気保安事業/電気工事業、勤務地:大阪府東大阪市瓜生堂1-2-18)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
勤務地 <勤務地詳細1>
新拠点:グラングリーン大阪
住所:大阪府大阪市北区大深町5-54
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
東大阪センター
住所:大阪府東大阪市瓜生堂1-2-18
勤務地最寄駅:近鉄奈良線/若江岩田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※年度内に移転予定
移転先:グラングリーン大阪

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,050,636円
固定残業手当/月:79,114円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定
■昇給:年2回
■賞与:なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
住宅手当:転勤時あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修

<その他補足>
■出張手当、役職手当
■研修・資格取得助成金制度
■育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度

【仕事環境】
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■オフィス勤務、リモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件
・基本的なPCスキルを有し、様々なシステム・ツールを利用することに抵抗がない方
・問題提起スキル(問題を定義し、解決策を導く力)
・渉外スキル(取引先や関係部署と円滑なコミュニケーションをとる力)

■歓迎条件
・チームリーダーとして、進捗管理などチームを任された経験がある方
・高圧の保安・電気の知識がある方
・管理会社または不動産会社での業務経験・業界知識がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 レジル株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワーN館14F
事業内容 ■企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました。2024年4月24日に東京証券取引所グロース市場に上場しました。「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。

■事業内容
・分散型エネルギー事業:マンションやビルに分散型電源(受変電設備、太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など)を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとAIを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。
・グリーンエネルギー事業:新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30%まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。
・エネルギーDX:エネルギー企業のDXを支援。BPaaS(Business Process as a Service)として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。
代表者 代表取締役社長 丹治 保積
URL https://rezil.co.jp/
設立 年1994年11月
資本金 100百万円
売上 32,142百万円
従業員数 274名
平均年齢 36歳
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