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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【大阪】営業企画/マネージャー候補 ◇在宅可×フルフレックス/グロース上場/裁量権◎
~業界トップシェアの安定基盤×成長環境/残業20h程度・フルフレックス/エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開~
■業務概要
当社では、高圧電気設備の点検に関する契約・請求業務を担うチームを統括し、業務の最適化とチームメンバーのパフォーマンス最大化をリードできるチームリーダーを募集しています。本ポジションでは、経済産業省への申請手続き、顧客対応、契約・請求業務全般において、メンバーのマネジメントを行いつつ、業務の進捗・品質を管理し、業務効率化やプロセス改善を推進いただきます。
■業務詳細
◇チームマネジメント・業務統括
・契約・請求・申請業務を担当するメンバーの進捗管理および業務サポート
・チーム内の教育・育成、目標設定、業績評価
・メンバー間の役割分担とリソース最適化
◇業務プロセスの改善・構築
・現行オペレーションの課題抽出と改善施策の立案・実行
・業務の標準化・効率化に向けたマニュアル整備やフロー構築
・業務品質の向上とミス削減に向けた施策推進
◇顧客対応および契約関連のマネジメント
・新規案件の契約条件や仕様の精査、保安受託案件への対応方針策定
・顧客要望・クレーム等の対応方針策定と指導
・見積書作成、契約締結における品質・納期管理
◇請求・支払管理の統括
・顧客への請求・入金確認・督促対応等の進行管理
・業者への支払依頼業務の承認・チェック体制の整備
・定期業務の期日・リスク管理
◇対外申請業務の品質管理
・経済産業省へのWeb申請業務の進捗・内容チェック
・法令遵守を前提とした申請体制の整備と社内周知
■やりがい
高圧電気設備点検の契約・請求・申請業務を統括し、チーム運営と業務改善を推進するマネージャー候補です。進捗・品質管理、メンバー育成、業務フロー再設計を通じ組織運営に深く関与できます。改善実現が容易な環境で、将来は部門マネジメントのキャリアパスも描けます。
■働き方:
・個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
・フレックス・オフィス勤務、リモートワーク可(週2回)
・服装・髪型ある程度自由
※レジル株式会社に入社後、レジル電気保安株式会社に出向となります。(事業内容:電気保安事業/電気工事業、勤務地:大阪府東大阪市瓜生堂1-2-18)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 新拠点:グラングリーン大阪 住所:大阪府大阪市北区大深町5-54 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東大阪センター 住所:大阪府東大阪市瓜生堂1-2-18 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/若江岩田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※年度内に移転予定 移転先:グラングリーン大阪 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,050,636円 固定残業手当/月:79,114円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給:年2回 ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 住宅手当:転勤時あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、各種研修 <その他補足> ■出張手当、役職手当 ■研修・資格取得助成金制度 ■育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり) ■時間単位有給休暇 ■人間ドック補助金制度 【仕事環境】 ■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与 ■オフィス勤務、リモートワーク可 ■服装・髪型ある程度自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・基本的なPCスキルを有し、様々なシステム・ツールを利用することに抵抗がない方 ・問題提起スキル(問題を定義し、解決策を導く力) ・渉外スキル(取引先や関係部署と円滑なコミュニケーションをとる力) ■歓迎条件 ・チームリーダーとして、進捗管理などチームを任された経験がある方 ・高圧の保安・電気の知識がある方 ・管理会社または不動産会社での業務経験・業界知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました。2024年4月24日に東京証券取引所グロース市場に上場しました。「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。 ■事業内容 ・分散型エネルギー事業:マンションやビルに分散型電源(受変電設備、太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など)を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとAIを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。 ・グリーンエネルギー事業:新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30%まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。 ・エネルギーDX:エネルギー企業のDXを支援。BPaaS(Business Process as a Service)として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹治 保積 |
| URL | https://rezil.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 32,142百万円 |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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