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【スパイダープラス株式会社】【虎ノ門】経営企画(FP&A)スタッフ◆建設×ITで急成長の上場スタートアップ【転職支援サービス求人】(正社員)

スパイダープラス株式会社 求人更新日:2025年11月10日 求人ID:39070495
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【虎ノ門】経営企画(FP&A)スタッフ◆建設×ITで急成長の上場スタートアップ


【建設DX銘柄では初の上場企業!業界出身者による建設DXをリードする注目ベンチャー!】
■業務概要:
CFO直下のポジションにて、マネージャーの指示に基づき、計数管理の実務を担っていただきます。事業部門と密に連携し、分析を通じて意思決定を支援する実務担当者としての役割を期待します。

■業務内容詳細:
定量データに関わる以下の業務をお任せします。
◇計画・予測(Planning & Forecasting):
・全社および事業別の中期経営計画、年度予算の策定プロセスの担当
・ローリングフォーキャストの作成と精度向上に向けた改善活動
レポーティング・分析(Reporting & Analysis):
・月次・四半期の予実差異分析および経営陣へのレポーティング資料の作成
・経営管理インフラの構築と整備
・主要KPIの設計、モニタリング
・新規事業・投資案件に関するROI分析および財務モデリング
・開示業務
◇ビジネスパートナー(Business Partner):
・事業戦略の策定と実行を支援
・全社的プロジェクトへの参画
・M&Aでグループインした会社のPMI及び業績管理

■組織体制:(2025年10月現在)
・部長:1名
・エキスパートメンバー:2名
・アシスタントスタッフ:1名

■ポジションの魅力:
・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感です。
・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めることで、視座を高めることができます。
・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができます。
・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができます。

■入社後まずお任せしたい業務・ミッション:
マネージャー指導のもと、予算の策定から月次・四半期の予実差異分析、レポーティング資料作成、およびKPIデータ収集・整備といった実務を担当し、FP&Aの基礎を習得していただきます。

■キャリアステップ:
入社後2~3年でFP&A業務のエキスパートを目指し、リーダー候補へ昇格を目指していただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
540万円~660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):349,189円~435,676円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:60,811円~74,324円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
450,000円~550,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■その他固定手当:ライフプラン給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
オリエンテーションやOJTなど多数

<その他補足>
■社員持株会制度
■定期健康診断
■カンリー福利厚生
■インフルエンザ予防接種
■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等※各営業所による
■役職手当
■出張手当
■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)/年次有給休暇(時間単位での取得も可)/生理休暇/結婚休暇/出産・育児休暇/弔事休暇/看護・介護休暇/年末年始休暇/夏期休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・会計知識と論理的思考力:簿記2級相当の会計知識、またはそれに相当する財務・会計に関する知識
複雑な事象を構造化し、本質を捉える論理的思考力を持ち、計数分析を通じてアウトプットできる能力
・事業管理・連携の経験:事業会社での予算策定・予実管理の実務経験、または営業・事業部門との連携を通じた事業推進の経験(年数不問)
・基礎的な実務スキル:Google Workspace(スプレッドシート、スライド、ドキュメント)を用いた高度なデータ集計・分析および資料作成スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スパイダープラス株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1
住友不動産虎ノ門タワー27F
事業内容 事業内容:建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。
自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、2100社を超える企業に導入いただいております。
代表者 代表取締役社長 伊藤 謙自
URL https://spiderplus.co.jp/
設立 年2000年2月
資本金 2,317百万円
売上 -
従業員数 302名
平均年齢 35.03歳
主要取引先 -
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