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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【大阪】VoIP/Linuxサーバエンジニア【自社内勤務】
<IP電話事業で急成長中/自社内から遠隔にて運用を担当/月平均残業10時間以下>
【職務概要】
自社製品であるクラウド型IP電話システムのサービスサーバの運用・保守をメンバーの立場でご担当頂きます。
具体的には、サーバ構築(Linux系)、運用セキュリティ対策、Linuxおよびネットワーク機器の設定変更、障害対応、原因調査などLinuxサーバ、NW機器(主にYMAHAやVoIP GW機器)に対する幅広い業務を担当します。
【おすすめポイント】
同社では業務の中でサーバ、ネットワークのベーススキルの向上を促すシステム構築・運用・障害対応などの技術的な案件・事例が豊富にあり、LinuxのみならずVoIP分野の技術力向上を志す方に非常にマッチした環境です。
企業内で分業化された狭い範囲の業務スキルではなくLinux/VoIPに関わるベーススキルを育成できる点が当社の強みであると考えています。
【職務詳細】
・自社クラウドPBXシステムその他の主にLinuxサーバの構築・インフラ周りの運用
・サービスを安定してお客様に提供する為に必要なセキュリティポリシーの構築
・Linuxサーバ運用保守の為に適切なスクリプト作成
・Linuxサーバ上のasterisk電話ソフトウェアを利用したVoIPサービスの構築・運用
・Linuxサーバの各種障害対応業務
・必要に応じてLinux/asteriskサーバのリプレース等のシステム安定稼働に関わる作業
・SIPパケット調査・解析を含むネットワーク保守
・自社専用SIPモバイルアプリ(iOS版/Android版)の運用。障害調査対応
【すぐに成長できる豊富な案件】
同社では業務範囲の中で技術力が向上できるシステム構築、運用、原因調査など技術的な案件・事例が多数あり、Linux、VoIPの技術を磨きたいという向上心を持っている方には常にマッチした環境です。
【無理なく働ける就業環境】
自社で開発したサービスが中心である為、納期に無理のないスケジュールを組むことができ基本的に残業はなくホワイトな環境で、インフラ業務を長期に渡って無理なく勤めることが可能な職場といえます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー2F 勤務地最寄駅：大阪府大阪市営御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,580円～360,000円 その他固定手当/月：12,500円～25,000円 ＜月給＞ 258,080円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、22時間0分～12時間0分、一律50,000円支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・実務5年／リーダークラス／年収450万円 ・実務7年／マネージャクラス／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費一部支給（月5万円まで） 家族手当：（健康保険上の扶養に入っている場合に支給） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 継続雇用の場合あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■家族手当（健康保険上の扶養に入っている場合に支給） ■定年制あり65歳 ■育児短時間勤務制度（中学校就学の始期に達するまで） ■リモートワーク：状況により応相談（原則出社） ■企業型確定拠出年金制度（DC） ■従業員持株会制度 ■永年勤続表彰 ■生命保険補助（代理店指定あり） ■インフルエンザ予防接種補助 ■通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、保育手当（認可外保 育所入所の場合）※社内規定による ■無料ウォーターサーバ―、無料コーヒー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 育児休暇取得実績あり 年次有給休暇 夏季休暇(3日) 慶弔休暇 年末年始休暇 産前産後休暇(取得・復職実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記2点いずれも満たす方 ・Linuxサーバ構築・運用経験がある方(LPIC Level 1以上相当) ・基本的なネットワーク知識のある方 【歓迎条件】 ・IP-PBXソフトウェアasterisk運用経験のある方 ・ SIP等パケット調査含むネットワーク調査・保守 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロディライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー2F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、通信事業、システム開発事業、Yealink SIP端末総代理店・販売事業等、電話システムの開発からワンストップ・ソリューションを提供する企業です。 ■事業概要: ・システム開発販売事業 ∟IP電話によるクラウド型コールシステム「INNOVERA」ブランドの他、コールシステムの開発・販売。Asteriskを軸としたIP-PBX、他社システムの連携や受託。INNOVERAの各機能をAPIとしてリリースし、様々なシステムと連携しております。これまで電話（音声）機能が欲しくても開発に手間がかかりあきらめていた会社様にINNOVERA APIを利用して提供することにより短時間・低コストで実装を実現 ・音声回線販売事業 ∟自社音声回線ブランド「IP-LINE」を販売、PBX直収可能な回線サービスで主要都市の0ABJの発行が可能 ・Yealink SIP端末総代理店・販売事業 ∟世界有数のSIP電話機メーカーであるYealink Network Technology Co.,Ltdの国内におけるSIP電話機の正規ディストリビューターとして、Yealink社と共同で、日本市場に向けた製品開発・マーケティング国内販売パートナー様へのサポート提供 【競合優位性を持つ自社製品を多数開発】 同社製品は、IP電話とクラウドを高度な技術で連携させ、 IP-PBXとWEBを統合したWEB-CTIを提供します。 音声通話だけでなく、PCと連携したシステムを構築することで 電話で得た情報をほぼリアルタイムで分析できるなどWeb上ですべてを完結し営業活動にダイレクトに役立つ機能を持ちます。 システムをパッケージ化し、「誰でも、簡単に」導入・管理が可能、かつ低価格での提供が可能なことから大手IP電話システム会社・電話会社との競合優位にあります。 |
| 代表者 | 代表取締役／小南 秀光 |
| URL | https://prodelight.co.jp |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 2,374百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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