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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【AKIBA／社内SE】※残業月10H以内／年休125日／在宅勤務・フレックス制度あり
◆◇開発経験を活かして、社内SEへキャリアチェンジ／残業月10h以下、リモート可能で働き方◎◇◆
◆求人概要：当社システムおよび周辺システムに関する企画～導入～運用～保守／社内の機材・設備の管理、等担っていただきます。
【業務詳細】
・社内システムの企画・開発・保守（使用する技術や手法はお任せします。）既存システム（主にkintone）改修
・社内インフラ（ソフトウェアやツールの導入や管理、社内ネットワーク・サーバー・共有ドライブの管理、セキュリティ対策、社員アカウント管理）
・機材・設備管理（企画や予算管理：PC購入計画・ルーター等社内の機材の管理調達）機材設定・保守
・ITに関する社員教育制度の企画立案とその運営
・バックオフィスや会社業務の業務改善・システム化・AI化・自動化（実務を理解し企画提案いただくことを想定しています）
・その他、ITを活用したコスト削減や業務改善提案全般
※kintoneによるアプリ作成（JavaScriptによるカスタマイズ含む）
※VBA、Google Apps Scriptによるマクロの開発及び保守
※Pythonなどを用いた自動化省力化
※配属先は経営管理本部となります。
■株式会社オープントーンについて
同社は、官公庁・金融・医療など社会インフラ領域のシステム開発を中心に、自社サービス「ICタイムリコーダー」なども展開する実力派IT企業。社員50名規模ながら、全案件がクライアント直取引で提案から開発までワンストップ対応。高品質・高信頼の技術力と柔軟な発想で、多様な業界から厚い信頼を獲得しています。受託開発と自社サービスの両輪で安定した経営基盤を持ち、エンジニアが成果を生む開発に挑戦できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は夏季休暇・特別休暇は取得できません。 ※試用期間中は原則出社勤務となり、勤務時間は9：00～18：00となります。 （在宅勤務・フレックスタイム制度のご利用はできません。） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 都営地下鉄新宿線 岩本町駅 徒歩4分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：66,666円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,999円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、現年収を考慮して決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与・MVP賞与（社員投票）・インセティブ賞与※年俸とは別途支給 ■奨学金支援制度：奨学金代理返還の実施（上限３万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援：資格受講料、合格報奨金 ■研修制度：研修費用会社負担・就業時間中参加可、社内勉強会など ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度（年俸制社員のみ） ■社内イベント（飲み会、花見、BBQ、忘年会等） ■ハーブティーバーやハンモック、畳部屋、コンセントレー ションルーム（一人用個室）、個人研究費制度（年間最大3万円：書籍購入・モニター増設等、用途自由） ■健康診断、人間ドック、セミナー補助制度、飲み会補助制度、保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（3日）、GW休暇、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後付与）、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ◆何かしらの開発経験をお持ちの方（1年以上） 20～50代の社員が活躍中！ 【マッチする人物像】 ◆社内ユーザーと直接やり取りをしながら自分の開発したシステムが社会で使われる実感を持ちたい方 ◆課題解決のためのシステム化を主体的に提案・実行するとともに、今後の組織拡大を見据えたシステム戦略の策定・推進にも意欲的に挑戦できる方 ◆コミュニケーションをとることがお好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープントーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F |
| 事業内容 | ■会社概要： 「Web技術を用いた企業向けの業務系システム」を中心に開発・運用しております。 その上で、自社でのソリューションの開発・提供にも取り組み、ICタイムリコーダーや、本人確認アプリ、エンジニア教育や、IT助っ人などのサービスも運営しております。 ■株式会社オープントーンの強み： （１）提案力から開発まで、すべてカバーできる技術力に強み 同社は自社サービスを含めた開発ベンダーです。大手企業からのプライム案件が多く、顧客満足度の中心を価格よりも品質や機能性に置いています。Web技術を用いた企業向け業務系システムの開発・運用が主な業務ですが、自社サービスであるICタイムレコーダーの開発や販売も手がけており、300社以上が導入しています。技術力には定評があり、金融機関や石油プラント関連、医療など、社会にインフラに関わる高度なシステムを多数受注・構築しています。 （２）ポリシーは「クライアントと同じ方向を向く」 同社の経営ポリシーは「クライアントと同じ方向を向く」です。無駄の多いシステム開発プロセスを改善し、効率化、先進技術などを積極的に取り入れ、クライアントの利益になるような業務改善を行ってきました。企業の利益よりも顧客のために最適な状況で最適なモノを「安く、小さく、簡単に」して世に送り出すのを、会社の使命と考えています。同時に、ITを通して社会に貢献し、必要とされる企業になることが、社員のためにもなることだと考えています。 （３）エンジニアにとって働きやすい環境 多様性をもつエンジニアの、ライフワークバランス、教育、業務環境などの取り組みに非常に積極的な社風です。「Googleのように先進的なアイデアやイノベーションを生む風土で、IBMのような業務系ソリューションに無類の強さを発揮する企業」になるのが目標です。いつでもパワーナップができるようにハンモックを設置したり、勉強会の開催、評価制度の充実など、エンジニアにとって最適な環境がそろっています。残業に関しても、納期月などを除き、残業を抑えて結果を出すかを重視しているためか、幼い子どもがいたり、介護をしている社員の定着率も高いです。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤大輔 |
| URL | https://www.opentone.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年2月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 530百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | ◆amazon.com ◆oracle.com ◆株式会社翔泳社 ◆株式会社新生銀行 ◆株式会社JTB ◆政府官公庁 ◆一般社団法人 National Clinical Database ◆公益社団法人 日本観光振興協会 ◆日揮ホールディングス株式会社 ◆株式会社日立社会情報サービス ◆フェリカポケットマーケティング株式会社 ◆株式会社ブックウォーカー ◆ブルーイノベーション株式会社 ◆株式会社ベルシステム24ホールディングス ※他多数 |
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