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正社員
自社直営飲食ブランドの店舗運営全般をお任せします。
【具体的には】
・店舗マネジメント（売上・コスト管理、数値分析など）
・スタッフの採用・育成・シフト作成（人材マネジメント）
・調理・接客などの店舗運営
・地域のお客様に喜ばれる店舗企画の立案・実行
年間売上1億円規模の店舗運営を担いながら、「人」「モノ」「お金」のマネジメントをバランス良く学べる環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 全国47都道府県に店舗あり 【勤務時間】 9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 全国社員：最低月収約26万円～＋各種手当 地域限定社員：最低月収約25万円～＋各種手当 ◎経験・スキルを考慮して決定します。 ◎残業代は1分単位で100％支給。 ＜マネージャー候補採用の場合＞ 月給41万5000円以上＋各種手当 ※業務は、店長業務からスタートしていただきます。 ■昇給：年2回（6月・12月） →最大10%の昇給も可能 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（6月） └会社業績により、半期に一度支給。直近3回連続で支給実績あり。 【待遇・福利厚生など】 ■児童教育手当※規定あり ■通勤手当 ■残業手当（1分単位で100％支給） ■社宅貸与※規定あり ■単身赴任手当 ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■制服貸与 ■食事補助 |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月9～10日、2月のみ月7日）＋その他会社指定日 ◎土日休みや2～3連休の取得も可能 ◎その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ■有給休暇 ■結婚休暇／5日 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※入社時までに取得できれば可 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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