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正社員
▶会社の成長フェーズを支える人事労務(リーダー)です。
【具体的な業務】
・給与計算、昇給に関する手続き
・評価、昇給昇格制度の見直し、規定改定
・業務効率化のためのシステム導入検討
給与計算や昇給手続きなどの実務に加え、評価制度の見直しや業務効率化など、会社の基盤となる制度構築にも主体的に関わっていただきます。
ルーティン業務や既存の仕組みにとらわれず、会社の基盤づくりに挑戦したい方をお待ちしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 千葉県船橋市本町 ・転勤なし 〈勤務時間〉 09:00~17:30 ・所定労働時間：7時間30分 ・休憩：60分 ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：10時間以下 ※補足 ●フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） ●入社後、立ち上がりまでは（目安：1ヶ月程度／ご経験次第で変動あり）ご出社いただきます。 ●フルリモートではないため、出社が必要な場面（例：対面面接の対応など）にはご対応をお願いしています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円～700万円 ・月給：32.6万円~45.8万円 ・賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：116日 〈休暇制度〉 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 ・有給休暇は入社半年経過時点10日 、5日以上の連休も取得可 ・業務の都合により、年に数回土日祝出勤が発生する可能性あり。 |
| 応募資格 | 〈必須条件〉 ・給与計算・勤怠管理等の労務実務のご経験（目安3年以上） ・人事制度（評価・昇給・組織編成など）の企画 ・立案・運用のいずれかのご経験 ・経営層・他部門との折衝能力 〈歓迎〉 ・100名以上（または上場企業）規模での人事業務経験 ・課題解決や仕組みづくりを自律的に推進した経験 〈求める人物像〉 ・新たな情報を仕入れて自分自身をアップデートできる方 ・コミュニケーションに自信のある方（他部署との連携が多いポジションです） ・相手の立場に関わらず、フラットかつ率直に意見を述べ、周囲と信頼関係を築きながら仕事を進めたいという志向性をお持ちの方 ・決められたルールを厳密に守ることよりも、より良い仕組みを自ら作りたいという意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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