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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【4月入社限定／第二新卒採用】未経験からSEへ挑戦！◆3か月の手厚い研修有／教育・福利厚生◎／転勤無
～4月入社限定の第二新卒採用（一斉研修有）／設立48年の独立系Sier／年休125日・平均残業10~20H程／教育制度充実で資格取得者数500名／住宅手当など福利厚生◎～
■概要
・東証スタンダード上場・独立系SIer（従業員規模：800～1000名）として、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績（金融案件に特に強みを）がある当社にて、【第二新卒・未経験エンジニア枠】を募集します。
※「2026年4月1日入社」を限定とし、新卒入社社員と共に、3か月の導入研修を経て、一人前のエンジニアを目指せる環境です。
■入社後の流れ・研修体制
・新卒入社社員向けの研修を、一緒に受講いただきます。ビジネス研修、Java開発研修、チーム開発研修を経て、7月を目途に現場配属となります。
・幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアステップが可能です。
※内定後、入社までの間にエンジニア基礎力を身につけることができるサポートを用意しており、安心して学習ができる環境です！
■配属案件例
※開発系の割合が多いです※
【開発系】
・業務システムの要件定義・設計・プログラミング（Java, C, C++, C#,VB.net,など）
・テスト計画・実施、不具合修正
・リリース後の機能追加・改善対応
【インフラ系】
・サーバー・ネットワークの構築・運用（Windows,Linux,UNIXなど）
・クラウド環境の導入支援（AWS等）
■就業環境
・月平均残業：10～20時間程度
・フレックスタイム制・時差出勤制度あり
・リモートワーク・在宅勤務制度あり（案件により異なります）
・育児・介護支援制度が充実
・健康経営の推進（社員同好会や保養所有）
■キャリアパス
・マネジメント（PM・PL）や後進育成だけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。
例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト
■当社の魅力
＜安定した経営基盤＞
創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。
＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞
独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の勤務条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後の研修期間(2026年4～6月)は横浜駅から徒歩5分の研修施設へ出社予定 配属後(2026年7月～)は東京・神奈川の顧客先へ配属の可能性有 ※在宅頻度は案件により異なります ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 363万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～243,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当：10000～40000円（条件あり） 住宅手当：20000～35000円（世帯主であることが条件） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人教育 ■社員研修（社内、社外） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（社内規定による） ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■アニバーサリー休暇 ■積立休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■各種社内表彰制度 ■資格取得一時金制度 ■団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等） ■退職金制度（確定拠出年金） ■定期健康診断 ■社員同好会 ■健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所 ■スポーツクラブ法人会員 ■富士急FUJIYAMA倶楽部 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日）祝日 ■年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等 ■年次有給休暇：初年度は最大12日（入社日による）、以降は最大20日／年付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／IT業界で今後スキルアップを考えている方歓迎※ ■必須条件： ・社会人経験5年未満の方 ■歓迎条件： ・ITに関する自己研鑽／資格取得をしている方 ・営業職などをはじめ、交渉や他者とのコミュニケーション経験がある方 ≪求める人物像≫ ・「IT業界を志望する理由」「エンジニアとしてのキャリアを志望する理由」を語れる方 ・チームワークやコミュニケーションを重視している方 ・最後までやり抜く力がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイマックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F |
| 事業内容 | ■事業概要： 設立以来、一貫して無借金経営（自己資本比率80.1%）を続けている独立系SI。システムの企画・立案に始まり、お客様の要望に応える提案に基づく開発・導入、稼動後の機能拡張やメンテナンスまで、システムのライフサイクルのすべてをサポートしています。2015年3月6日に東証一部上場。右肩上がりの成長を続けております。 ■人材育成への想い： 「ハイマックスの成長は社員の成長である」とし、教育を経営の中核に据えています。同社では職種・職位ごとにきめ細かな教育カリキュラムを用意。「基礎技術教育」「階層別教育」「システム・エンジニア専門教育」などSEの技術向上をバックアップ。年間50以上の講座を用意。コンピューター技術はもちろんヒューマンスキルや管理技術など多岐に渡っています。 ■評価体制・キャリアパス： 社員の成長のための明確な評価体制とキャリアパスがあります。 ＜評価体制＞年2回の目標管理／年1回のスキルチェック ＜キャリアパス＞トレーニー（1年）⇒ジュニアSE（4年）⇒SE（4年）⇒アドバンストエンジニア（AE）（4年）※キャリアを考えるための準備期間⇒上級職（それぞれの特性に合わせ①PM②業務スペシャリスト③セールススペシャリスト④テクニカルスペシャリスト⑤アプリケーションスペシャリスト）へとそれぞれのフェーズで昇格基準を明確に設けています。※（）は目安年数。 ■顧客業界： “戦略的な事業の絞り込み”を行うことで、注力分野において豊富な実績・ノウハウがあります。銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通を中心としたお客様に対して企画から設計・開発、稼働後のメンテナンスまですべてのフェーズでサービスを提供。顧客のビジネスを深く理解した上で提案・要件定義を行うことや、プロジェクト管理において優れたガイドラインに則り、業務遂行する事が可能です。さらに、システム基盤の事業部も拡大中です。 ■品質への拘り： お客様からの信頼を得るために不可欠な取り組みとして「品質向上活動」を強化しています。品質・開発工程・進捗など、品質確保のためのプロセスを社内で標準化して確立し、生産性を向上。また「品質向上大会」を定期的に開催し、各プロジェクトで実施されている品質向上のための手法・取り組みなどのノウハウ共有を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 太 |
| URL | https://www.himacs.jp/ |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 689百万円 |
| 売上 | 18,100百万円 |
| 従業員数 | 856名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | アフラック生命保険株式会社 ALSOK株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ANAシステムズ株式会社 NRIシステムテクノ株式会社 株式会社NTTデータグループ MUS情報システム株式会社 オザックス株式会社 JALデジタル株式会社 株式会社ジェーシービー スカイマーク株式会社 住信SBIネット銀行株式会社 株式会社図研 （敬称略） |
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