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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【大阪/週4在宅可】コンテンツ制作・営業企画・マーケティング戦略担当◆自社開発ERPパッケージ
～マーケティング領域をすべて自社で運営／企画から実行までを一貫して担える環境／戦略的かつ実践的なマーケティングに挑戦／高い裁量と自由度のある働き方～
当社ERPパッケージの販促／広報を推進するマーケティング部門に参画いただき、主に新規顧客獲得に向けたコンテンツ作成、マーケ施策実行やツール運用を担当していただきます。
当社ではマーケティング領域をすべて自社で運営していることもあり、販促チャネルづくりやコンテンツ制作、様々なマーケティングツール活用などの企画立案から制作・運用のフェーズまで全てに携われます。ゆくゆくは自らのアイデアを形にして効果に落とし込むところまでの推進をお任せいたします。
■業務詳細：
◇販促資料・汎用提案書などのコンテンツ制作（PowerPoint等）
◇Web・オフライン施策の企画・実行（ウェビナー、展示会、広告、SEO、LP、ホワイトペーパー等）
◇MAツール、SFAツール、CMSツール、GA4などの各種マーケティングツール運用
◇データ分析に基づく施策改善（KPI設計・モニタリング）
◇営業部門との連携によるリードナーチャリング支援
■本求人のポイント：
（1）当社ではマーケティング領域をすべて自社で運営しており、施策の企画から実行までを一貫して担える環境があります。
（2）ERPパッケージという高価格帯・高付加価値な製品を扱うため、営業・コンサル・開発など多様な部門と連携しながら、戦略的かつ実践的なマーケティングに挑戦できます。
（3）マーケティング部門が成長段階にあるため、施策を実行する上でひとりひとりの裁量が大きく、自らのアイデアを施策として形にし、その成果をダイレクトに実感できる自由度の高い環境が整っています。
■給与について：
年収：475万円～650万円
月給：330,700円～467,000円
基本給：237,000～339,000円
固定残業手当月40時間分／83,100円～117,400円（超過分は追加支給）
その他固定手当（住宅関連手当）：10,600円
■労働時間区分について：
一定の職位以上（年収600万円以上）から専門業務型裁量労働制となります。
・みなし労働時間／日…9時間0分
・標準的な勤務時間帯…9：00～17：30（休憩60分）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 成果に重きを置く柔軟な勤務形態が可能。ライフスタイルに合わせて働き方を調整できるため、プライベートと仕事の高い目標への挑戦を両立、プロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。 ＜転勤＞ 無 会社都合の転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 475万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～339,000円 その他固定手当/月：10,600円 固定残業手当/月：83,100円～117,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月、2月） ■その他固定手当：住宅関連手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：フューチャーグループ健康保険組合（健康保険） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数。 ＜その他補足＞ ■各種手当：深夜手当、休日勤務手当、出張手当 ■育児介護休暇制度、特別休暇制度 ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■UR賃貸支援制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始7日、その他（リフレッシュ休暇制度あり） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数25日。入社日4日、リフレッシュ休暇と併用 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・BtoB向け商材の営業企画、または営業、営業販促のご経験3年以上 ・コンテンツを起点としたBtoB向けマーケティング施策の企画・実行経験3年以上 ※BtoCではなくBtoB向けの企画・販促経験を重視しています ■歓迎条件： ・各種マーケティングツール（SFA、MA、CMS、GA4など）の運用経験がある方 ・デザインスキルに自信、もしくは高めたい意欲のある方 ・商材のうち、特にBotB向けIT製品もしくはITサービスの営業・営業企画経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FutureOne株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F |
| 事業内容 | 【当社について 】 東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。 |
| 代表者 | 佐藤 隆元 |
| URL | https://www.future-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 3644百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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