正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京】アプリエンジニア(リーダー)◆「ミドルウェア」を専門とした技術集団/年休125日/リモート可
◎希少分野×専門性/ミドルウェアを専門とする需要の高い企業
◎フルリモート案件1割/在宅率8割以上/残業平均月15h
◎必ずチーム常駐・意向を考慮した配属など本質的にエンジニアファーストな環境
◎元受け・一次請けにこだわり、上流案件多数
■業務概要:
アプリの保守開発支援、検証業務など実務業務に加え、リーダーとしてチームの技術力、組織力強化及びチームマネジメントなどチームを牽引いただくポジションとして以下業務をお任せします。
■案件例:
(1)大手通信企業契約・顧客管理システム(MVNO)の開発、保守運用
使用言語:Java、kotlin、javascript、vue.js、MySQL
(2)大手通信会社パッケージソフトバージョンアップ開発
使用言語・ツール:Python2.7、Javascript、Ajax、A5SQL、Git、Markdown、Teraterm、Cygwin、PyCharm、Ansible
(3)通信会社自社システムの開発、改修
使用言語・ツール:Python3系、Javascript、Go言語、Typescript、Nodejs、GitHub、Markdown、Ansible、Docker.Apatch Kafka
■当社の特徴:
「ミドルウェア」を専門とした技術集団です。システムには欠かせない中間に位置する分野で、システム稼働には必要不可欠な領域です。この専門的領域をメインとしている会社は全国でも50社程。東京では10社程しかなく、非常に需要が高いと言われています。また、教育事業としてプログラミング思考を取り入れたボードゲームの販売など、新しい事業にも挑戦中です。
直近ではミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、多数の新規プロジェクトがスタートしています。これまでミドルウェア領域で価値発揮し、お客様との関係性を重視してきたVITAへの信頼感もあり、お取引先案件の90%以上が上流工程のプロジェクト。そのほとんどが大手SIerからの直案件です。また、VITAの代表は元プログラマー出身、役員2名も現役エンジニアのため、エンジニアの労働環境について熟知しているからこそ、当社はエンジニアを取り巻く環境の改善と、エンジニアそれぞれの将来を大切に考えた「エンジニアファースト」な企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F 勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクトによって異なりますが、リモート勤務可能 【変更の範囲】プロジェクト先(23区内) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):361,000円~505,000円 固定残業手当/月:56,425円~78,925円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,425円~583,925円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■決算賞与:あり※業績により ■昇給・昇格:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで、別途相談あり 社会保険:■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■社内OJT、および勉強会の実施 <その他補足> ■養老保険(勤続満2年以上対象) ■社内表彰制度 ■永年勤続表彰制度(記念休暇・永年勤続手当) ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■社員旅行 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■福利厚生施設利用制度 ■住宅手配サービス(アパマンショップと提携あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(6日間) ■夏期休暇(3日間) ■有給休暇(2時間単位で取得可・法定通り勤続年毎) ■記念休暇(勤続満了年ごと2日/3日/5日間) ■慶弔休暇 ■産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SEの実務経験:3年 ・Java:3年 ■歓迎条件: ・Python:2年 ・PHP/Ruby:2年 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社VITA |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F |
| 事業内容 | ■同社概要: 同社は、ミドルウェアに特化することで、市場価値の高い分野で質の高いサービスを提供しています。 ■サービスについて: 【システムエンジニアリングサービス(SES)】 お客様先に技術者が常駐し、業務システムの設計、開発から運用・保守まで幅広くご支援いたします。 ・ミドルウェアソリューションーOracleDatabase、OracleWebLogic ーTivoli/NetCool、ITM、TSM、TWS ・システム基盤ソリューションーインフラ構築ー運用保守 【データ解析サービス】 ・データ分析ーSAS、R、Python、SPSS ・DWHシステム構築 ・BIツール導入 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.vi-ta.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 548百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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