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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【在宅可】損害保険システムの開発・保守業務◆COBOL使用経験を活かす◆土日祝休み◆定着率◎
【社員定着率95%の働きやすい環境/若手・未経験からの活躍者多数でチャレンジしやすい職場】
■業務概要:
大手損害保険会社様を顧客とし、保険金支払いシステムや障害サービスシステム等、ホスト系(メインフレーム)とオープン系 (顧客・社員様向けの業務アプリケーション開発等)の両方を扱い、開発・運用・保守に携わっています。
クライアントの要望を実現するため、どのような機能を開発するか検討し、見積り作成からスケジューリング、設計、開発、テスト、本番移行まで行います。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら要件定義を決めるため、顧客折衝力、保険業務知識も活かされます。
■担当業務:
損害保険システムの開発・保守業務全般をご担当頂きます。
◇損害保険システムの改修、新特約の改定、補償システムの変更
◇業務機能の基本方針策定や業務要件の取り纏め等のシステムの設計・構築
◇顧客プロジェクトにおける対象アプリケーションの運用保守
◇トラブルや、システム使用ユーザーからの依頼に対する運用改善 等
■主な環境・使用言語:
COBOL、Java 他
■教育体制:
入社時研修(横浜本社にて実施/1~2日程度)→OJT研修(配属後、現場にて実施)
※入社時研修では、就業規則の説明、コンプライアンス教育等を行います。
※業務未経験の方でもスキルを着実に身に着けられるよう、OJT研修の体制を整えています。
※外部研修に参加いただく場合があります。
■当社について:
当社は昭和55年の創業以来、多くのお客様からご信頼をいただき、堅実な経営をしてまいりました。
当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。
今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。これからもお客様の立場に立ち、共に考え「誠心誠意」向き合い、きめ細かなサービスを提供してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先 住所:東京都墨田区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社時研修(横浜本社にて実施/1~2日程度) ※在宅勤務あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 367万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):214,600円~555,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 259,600円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 未経験:367万円~500万円/基本給214,600円~325,000円 経験者:500万円~800万円/基本給円325,000円~405,000円 スペシャリスト・PMO:800万円~1,500万円/基本給405,000円~555,000円 ※その他固定手当:調整手当(45,000/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 家族手当:福利厚生その他欄記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 ※対象の資格を取得した方には奨励金として2万~10万支給 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■健康保険組合保養所 ■会員制リゾートクラブ ■リロクラブ(福利厚生サービス) ■AIGハイパー労災(休業補償付) ■法定休日手当、深夜勤務手当、役員手当、役職手当、調整手当(45,000円) ■家族手当:配偶者(2万円/月)、子ども(1万円/月)、二親等以内の親族(7千円/月)※扶養する場合 ■企業型確定拠出年金制度、個人型確定拠出年金(iDeCo) ■永年勤続表彰制度(5年、10年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏期休暇(年休行使/顧客先に準ずる)、年末年始(12/30~1/3)、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇(5年、10年) ※年に1回土曜勤務日あり(4月/オンラインによる事業報告会) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(いずれか) ・COBOL使用経験(目安:3年程度) ・Java使用経験(目安:3年程度) ■歓迎条件: ・その他言語での開発経験 ・システム開発時の要件定義など上流工程から携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協同システムエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要: 独立系として昭和55年の創業以来培ってきた金融系知識、組込系技術、ネットワーク系技術を基盤に、情報収集からコンサルティング、システム設計、開発、運用そして保守までを行う、トータルシステムインテグレーターです。 ■主要事業:システムコンサルテーション及びソフトウェアの開発 (1)ソフトウエア開発:金融系、組込み・制御系を中心に開発・保守・管理・品質管理や予備検討、要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、テストまでの一連のシステム開発を行います。 (2)システム運用保守:24時間365日安定稼働を求められるシステムの運用・保守に係る作業を、様々な技術でサポートします。 (3)コンサルティング:大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進すると共に、特にプロジェクト全体のテスト推進/移行推進を実施するための全体テスト計画/全体移行計画、および各種管理運営要領を策定します。 ■特徴: 金融系案件を中心に多数プライム案件を獲得している会社です。さらに長年にわたって蓄積してきたノウハウ・スキル・知識を基に金融系全般のシステムソリューションにおいて強固な事業基盤を確立しています。また、組込系ソフトウェア開発の事業分野においても、常に時代の最先端のデジタル機器のソフトウェア開発を手がけており、 豊富な知識・業務ノウハウを蓄積しております。 ■社風: コミュニケーションを大切にしている会社です。お互いの思考や戦略、最新の技術情報を共有するために、相手の眼・表情・声など、お互いの感情が理解出来る対人コミュニケーションを大切にしています。また、「人材」を「人財」と考えており、自ら積極的にコミュニケーションを図り、自分の意見を出す提案型技術者を育成しております。 ■仕事環境: 金融系、ホスト系、組込みソフトの開発など様々な業種のソフトウェア開発を行っており、豊富なノウハウを蓄積しております。そのため、自分の得意分野を発見するのには不自由はない環境があります。また、やる気さえあれば、基本的に本人の意向にあった案件や工程を任せていただける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kseltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年3月 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上 | 713百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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