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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京】ITコンサルタント◆大手プライム案件多数◆最上流企画構想フェーズから実装まで◆年休130日
＼求人の魅力ポイント／
（1）裁量大きく、経営層と密接に連携しながら企業の成長に直結する経験を得られる！
（2）企画構想から設計・実装まで一気通貫で経験でき唯一無二のスキルを磨ける！
（3）私服出勤・フルフレックス・年休130日など働き方の自由度高◎
■ポジション概要：
大手・有名クライアントをはじめ、超上流の企画構想フェーズから事業成長をテクノロジーの力で支えるパートナーとして伴走することが可能です。
PM業務にとどまらず、唯一無二の「ビジネスを描き、テクノロジーで形にし、クライアントと共に創り上げる力」を磨きたい方に最適なポジションです。
■職務内容：
(入社後)
スキルやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をアサインします。基礎を固めながらより上流フェーズへのステップアップを目指していただける環境です。
(ゆくゆくは)
上場企業を含む多くの案件において、ご希望に応じてPM業務にとどまらずコンサルタントとして企画構想など最上流の工程をご担当いただけます。
・クライアントは大手企業の情報システム部はもちろん、DX部署や事業部門、マーケ部門から直接相談されることが多いため、企画構想など要件定義よりさらに上流工程に挑戦していただけます。
・提案書作成、顧客折衝(新規開拓も含む)
・プロジェクトマネジメント業務
※開発環境：Java、Swagger、git、AWS等
■プロジェクト例：
・総合電機メーカー：会員数1000万を超える顧客基盤の継続的な運用およびリニューアル
・アパレル：モール型大規模ECサイトのリプレース企画
・航空系サービス：マイレージを活用したサービスサイトの刷新
■フォローアップ：
技術的な領域や設計書作成・チーム管理といったマネジメント面も社内でフォロー体制がありますのでご安心下さい。
■同社について：
同社は顧客の事業競争力をテクノロジーで強化するITコンサルティングファームです。企画構想から基本設計フェーズまでを一気通貫で手がけ、事業戦略とテクノロジーを結びつける“超上流”のパートナーとして、多くの大手企業のDX推進を支援しています。
変化の激しい時代において「しなやかに変化できる持続可能なIT戦略」を掲げ、構想段階からクライアントと並走するアーキテクト集団として確かな地位を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒の1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,433,200円～5,445,600円 固定残業手当/月：129,900円～206,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、同社の給与テーブルに合わせて決定します。 ■昇給年1回（4月） ■決算賞与（3月※設立以来、毎年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健保加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■社内勉強会 ■スキルアップ支援（書籍購入、セミナー参加費補助等） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■新宿御苑年間パスポート（希望者の方に発行。リフレッシュしたいときに活用） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（全国の保養所・都内レストラン等の割引、旅行補助） ■確定拠出年金（企業型）加入（月3000円を給与と別で支給・積立） ■育児時短勤務制度 ■サテライトオフィス（伊豆・四ツ谷）利用制度 ■テレワーク補助金（光ファイバー等、家庭内での通信費補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇（取得実績、職場復帰100%） ■シックリーブ（体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれに該当する方 ・エンジニアとしての実務経験がある方 ・ITコンサルタントとしての実務経験がある方 ＼こんな方歓迎です／ ・社内で経営に近い立場で企業の成長に寄与したい意欲のある方 ・より上流の工程や企画構想段階から挑戦したい志向を持った方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KeepAlive株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル3F |
| 事業内容 | KeepAliveは"テックに特化した"コンサルティングファームです。 大手企業を中心としたクライアントと直接取引で支援をしています。 主に下記2事業を展開しています。 ・コンサルティング事業 プロジェクト発足前の企画構想から参画し、事業、サービス、システム、基盤のグランドデザインの策定を行っています。 ・コンソーシング事業 クライアント組織に入り込む「共創型ビジネス」という形で、クライアントの成長を支援する事業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://keep-alive.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 570百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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