正社員
＜業界未経験OK！営業経験を活かせる｜働きやすさも抜群★＞リモート相談可能｜月給34.2万円～＋賞与年2回｜残業少なめ｜土日祝休み｜年間休日125日以上｜ノルマなし｜産育休実績あり｜時短勤務OK
エンジニア人材を探している企業と、
エンジニアをマッチングさせるコーディネーター業務をお任せします。
━★具体的には★━
■エンジニアへのヒアリング
┗「こんな案件に携わりたい！」などの希望を伺います。
■最適な案件を紹介、面談へ同行
■案件に携わっているエンジニアのサポート、フォロー
■企業様への提案や折衝 など
━★入社後は★━
■エンジニアとのかかわり方
■お客様への提案方法
■業界知識・市場理解
先輩社員の近くで、などを少しずつ学んでいきましょう！
みんな面倒見が良く気さくな人ばかりなので、
分からないことも気軽に相談できる職場です◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【利益は社員へ。年収500万〜600万円を目指せる営業。】
当社には、成果をきちんと分配する「利益還元制度」があります。部門目標を達成した際の利益は、会社に残さず、全額を社員へ還元。チームで協力して成果を出す仕組みのため、一人で数字を背負い込むような営業スタイルではありません。こうした制度のもと【年収500万〜600万円水準】を安定的に実現している社員も在籍。目の前の数字だけでなく、信頼関係の積み重ねやチームへの貢献も、成果として正当に評価されます。成果も、やりがいも、どちらも妥協しない。“何のために働くか”を大切にできる会社です。
【数を追わない。信頼を積み重ねる営業です。】
当社の営業は、既存のお客様との関係づくりが中心です。新規開拓にも取り組んで年収を上げたい方は自由にチャレンジしていただいて構いません。大切にしているのは、数を追うことではなく、一社一社と向き合う質。お客様の本音を丁寧に引き出し、「実はこんなことで困っていて…」という声を、エンジニアと一緒に解決へとつなげていきます。こうした信頼の積み重ねが、「次もお願いしたい」「増員できない？」という継続的な依頼につながっているんです。数字だけでなく、関係性そのものが成果として評価される営業。営業本来の“人と向き合う楽しさ”を、ここで改めて実感してみませんか？
【教育制度について】
＼「モノを売る営業」から、「人を活かす営業」へ／
不動産をはじめ、有形商材の営業経験を持つ先輩たちも、今では第一線で活躍しています。スペックや価格ではなく、「この人なら任せたい」と思ってもらえるかどうか。営業としての本質的な力が、より試され、磨かれる仕事です。
【成長をサポートする環境】
・ITパスポートなど、基礎知識を学べる研修制度
・現場のエンジニアとの積極的なコミュニケーション
ポイント1あなたの営業経験を、もっと評価します♪ やりがいも収入アップも実感しませんか？
お任せするのは
エンジニア人材を探している企業と、
エンジニアをマッチングさせるコーディネーター業務。
クライアントからも社内のエンジニアからも
感謝の言葉をもらえることも多く、やりがいも抜群です！
クライアントは既存がメインで
ノルマもありませんので、ご安心ください。
【待遇や働きやすさも魅力】
◎月給34.2万円～
◎賞与賞与年2回
◎リモート相談可能
◎時短勤務OK
◎産育休実績あり
◎年間休日125日～
◎土日祝休み
◎有休取得率99.3%
◎資格取得支援あり
IT業界での経験や知見は問いません。
「より人のためになる仕事がしたい」という方は
新しいキャリアにチャレンジしませんか？
ポイント2“物件ありき”から、“人ありき”の営業へ。
前職は不動産営業。物件の良いところも悪いところも全部紹介して
信頼を勝ち取るスタイルでやってきました。
でも、どこか「結局、物件ありきなんだよな」という物足りなさがあったんです。
今は、IT業界で人材営業をしていますが
“モノ”じゃなくて“人”を扱うから、正直めちゃくちゃ難しい。
お客様の本音を引き出して、エンジニアの希望も聞いて
両方にとってベストな提案を考える。
でも、だからこそ面白いんです！
ポイント3▽▽▽▽
ライフイベントがやってきて
産育休に入るとき、正直すごく不安だったんです。
でも、そのときお客様から『あなたがいなかったらどうしよう』って言われて…。
信頼関係をしっかり築いてきたからこそいただけた言葉だな、と感じました。
自分の存在や働きが認められている実感があって、
もう、本当にうれしかったです。
だからこそ、仕事がますます楽しく感じられるんだと思います！
ポイント4女の転職！取材リポート
【経験やスキルを正しく評価する】【女性も働きやすい環境を作る】ということを大事にしている同社。取材で感じたのは、一人ひとりを大切にする温かい文化でした。ノルマに追われず信頼関係を築く営業スタイル、自由にアイデアを発信できる風土、利益を社員に還元する制度、社会貢献活動の寄付先をみんなで決める民主的なカルチャーなど、社員全員がのびのび働ける同社は、心からおすすめしたい職場です♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業月17.6時間ほど |
| 勤務地 | ★リモート相談可｜日比谷線「小伝馬町」駅＆総武線「馬喰町」駅から徒歩5分以内のオフィス｜転勤なし 本社：東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5階 ┗基本的に出社となりますが、状況に応じてリモートワークの相談も可能です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩4分 JR総武線「馬喰町」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ★年収600万円以上も可｜月給342,000円～455,000円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代（40時間分・80,000円～114,000円）を含みます。超過分は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（1月・7月／昨年度支給実績2回） ■通勤交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ■従業員持株制度 ■社員紹介制度 ■社員表彰制度（1月） └2023年評価従業員実績：54名（最高支給額100万円） 社員の約半数が支給対象です。 ■結婚・出産祝い金支給 ■お歳暮ギフト（年末に支給/1万円相当） ■社員旅行（年1回） ■社内イベント（バドミントン、卓球、マラソンなどのスポーツイベント） ■バースデープレゼント ■時短勤務制度 ■本社オフィス敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※取得率は99.3％です！ ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＼20代～30代活躍中！第二新卒の方やブランクがある方も歓迎♪／ ◆法人営業のご経験がある方（年数や業界は不問） ◆学歴不問 ━★こんな方にピッタリ！★━ エンジニアからも企業様からも 感謝の言葉をいただくことが多いこのお仕事。 人と接することが好き、誰かの役に立ちたい やりがいある仕事に取り組みたい …という前向きな意欲のある方にマッチしやすいポジションです！ 【あると望ましい経験・能力】 必須ではありませんが、人材営業・IT営業・SES営業などのご経験がある方はより即戦力としてご活躍いただけます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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