【株式会社BREXA Technology】【宮崎市】自治体向けプラットフォーム系運用・保守／Salesforce・SaaS活用◆福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【宮崎市】自治体向けプラットフォーム系運用・保守／Salesforce・SaaS活用◆福利厚生充実◎


～年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境～

■仕事内容：
自治体向けプラットフォーム系運用・保守業務をお任せ致します。

■業務内容：
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 自治体向けプラットフォーム系運用・保守業務です。
具体的には以下の業務をお任せします。
・プラットフォーム系（主にSalesforceなどのSaaS）の運用／保守
・システムの設定変更やユーザー管理、アクセス権限管理
・折衝／調整（トラブル対応含む）
・利用部門からの問い合わせ対応、マニュアル整備
・改善提案、業務効率化支援

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境：
◎年間休日：123日
◎全社月平均残業時間：約20時間
◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能）
◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
・専門教育機関で技術取得が目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】