【株式会社テレックス関西】モバイルプランナー（未経験歓迎）／土日休み可／長期連休取得可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/1/14(水)
【この求人を要約すると…】
・【未経験歓迎】丁寧な育成スケジュールで着実に成長
・【豊富なキャリアパス】キャリアアップ＆チェンジ可能
・【働きやすさ◎】残業月平均7h＆充実した福利厚生！


★お客様のお話を聞き、お困りごとの解決や、ニーズに合った商品をご提案／残業月平均7h／ノルマなし


具体的な仕事内容
ドコモやauなどの各ショップにて、携帯電話やスマートフォン、タブレット端末の接客・販売業務をご担当いただきます。

＼ノルマなし！お客様満足を第一に考える接客スタイル／

個人ノルマは一切ありません。お客様一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしています。
業界トップクラスの業績を誇る理由は、まさにこの「ホスピタリティ重視」の姿勢にあります。

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具体的な業務内容
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◎携帯電話などの販売、新機種の案内、サービスの説明
◎各種手続き業務、新規契約、機種・料金プランなどの契約内容変更
◎ご相談対応、料金プランの見直し、機能についての説明
◎修理対応　など

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最大3カ月の丁寧な研修
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入社から2カ月間、基本的な知識や実技の研修実施。また店舗に配属されてからも、一人ひとりに合わせた育成カリキュラムを用意し、着実に成長できる環境を整えています。

店舗配属後、最初の2～4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客も、先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりサポートします。

未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。

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豊富なキャリアパス
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モバイルプランナー（店舗スタッフ）を起点としたキャリアアップはもちろん、他職種・他ポジションへのキャリアチェンジも可能です。
入社1年目からプロジェクトリーダーや新事業に抜擢されることがあります。また、最短2年目で役職者を目指せます。

【キャリアアップ例】
リーダー　＞　副店長　＞＞　店長　＞＞＞　課長　＞＞＞＞　次長

【キャリアチェンジ例】
◆法人営業　◆経営戦略部門　◆社内人事・研修担当　◆本社管理部門など

チーム／組織構成
＼★20～30代の若手社員が多数活躍！／

チームワークを大切に仕事に取り組む社風です。

先輩社員の前職は、ジムトレーナー、販売職、魚屋さん、配達員、CA（キャビンアテンダント）などさまざま。
当社の育成カリキュラムでイチから成長できますので、ぜひ前向きに挑戦してください！

※女性管理職・女性リーダー活躍中※


【多彩なキャリアを目指せる】
当社では、【ジョブエントリー制度】を導入。自身のこれからのキャリアパスについて半年に1度、会社に申告することが可能です。

昇格や他部署・他職種への異動に挑戦することができ、エントリー後の面談で要件を満たしていると判断されれば、昇進や異動が認められます。法人営業や人事・採用、社内研修担当、経営戦略部門、本社管理部門など、さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能です。

【資格取得支援制度】
当社の社員は、ドコモやauなどの通信キャリアが認定している資格を高い合格率で取得しています。

講師がマンツーマンで直接指導しており、すべての資格において平均を上回る人数が資格取得に成功しています。資格取得率の高さが、確かな知識とハイクオリティな接客につながっています。

※資格取得後は資格のレベルに合わせて資格手当を付与（月最大12万円）

【社員インタビュー1】Oさん
社員一人ひとりが掲げている目標を組織全体で応援してくれるところが当社の良いところです。仕事を任せてくれますし、頑張りを評価したうえで新しいチャンスも与えてくれる。この環境にとても感謝しています

【社員インタビュー2】Tさん
お子さんがいる社員も多いので、産休・育休の取得する人の気持ちを分かってくれる環境があるのはすごくいいですね。時短などの制度もあり、ライフイベントがあっても仕事も家庭もあきらめずに頑張れますよ♪

【取材レポート】
「キャリア」も「収入」も「プライベート」も理想のジブンへ
社員一人ひとりに合わせたきめ細やかで丁寧な研修と、ブラザーシスター制度や社内専用のコミュニケーションツールを用いたフォロー体制で、新しい仲間が不安なく働きはじめられる環境を整えています。社員の7割以上が20代、事業責任者も30代と若手が多く活躍している職場であり、入社1年目から責任ある仕事を任せてもらえます。キャリアアップやキャリアチェンジの機会も豊富にあるため、昇進昇格や収入UPももちろん可能です。また、残業月平均7hや有休をはじめとする休みの取りやすさ・自由度の高さなど、働きやすさも◎。この環境なら未経験の方でもモチベーションを高く保ちながら成長していくことができるでしょう。

【取材レポート_やりがい】
新しいことに挑戦しやすい環境です。ジョブエントリー制度やキャリアアップ・キャリアチェンジの支援体制が整っており、多くの選択肢から自分に合ったキャリアを築けます。チームワークを大切にする社風で、先輩や同僚から学べることが多く、成長を応援してもらえる点も魅力です。

【取材レポート_きびしさ】
一人ひとりの成長スピードに合わせて育成をしていきますが、本人の主体的に学ぶ姿勢や努力は不可欠です。また、チームで取り組む姿勢が重要なので一人で黙々と仕事がしたいという方は苦労するかもしれません。