正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京】設計監理(RC造・木造)◇自社ブランドマンション・アパートの企画~監理まで/残業20時間程度
~残業20時間程度のため働き方を整えたい方へ/自社ブランド物件中心/東京23区エリアメイン//資格手当充実~
■担当業務:
自社ブランドで展開するRC造マンション、木造アパート、戸建住宅の建築設計監理をお任せします。
(1)企画業務:
計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
(2)実施業務:
実施設計、各種申請及び確認申請まで
(3)監理業務:
着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
※CADソフト:DRA-CAD バージョン12、JW-CAD、AutoCAD
■評価制度:
全社員が5つの職務等級のいずれかに属し、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルを部門ごとに具体的に明示した評価基準が設定されています。
社歴にこだわらず、上記の基準により評価を行っています。
■ポジションの魅力:
建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 新しい物件シリーズの企画/開発に携わることもできます。
■働き方:
平均残業は20時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、ワークライフバランスを確保した働き方を整備しています。
■当社について:
同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。
エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を限定して展開。
その地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。
管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98%を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 建設事業部 住所:東京都板橋区成増3-3-16 勤務地最寄駅:東武東上線/成増駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:無し】 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,751円~464,001円 固定残業手当/月:66,249円~105,999円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■賞与 年2回(7月、12月) ■昇給 年1回(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:17,000円、第一子:5,000円他 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。 <その他補足> ■資格手当(一級建築施工管理技士:5万円/月、二級建築施工管理技士:1.5万円/月、一級建築士:10万円/月、二級建築士:2万円/月) ※複数の資格をお持ちの場合は、社内規定により支給金額を決定します。 役職手当、育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜、日曜、祝日(土曜日は会社カレンダーにより一部出社有)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(半年後に10日付与)育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <ブランク不問><経験年数不問> ■必須条件:以下いずれも当てはまる方 ・1級または2級建築士資格をお持ちの方 ・設計の実務経験がある方(集合住宅、戸建て等取り扱った分野は不問) ※意匠設計だけでなく、設備・構造設計のご経験がある方も歓迎! <必要資格> 必要条件:建築士一級、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナミキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒175-0094 東京都板橋区成増3-12-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社 1.建設工事の調査・企画・設計・施工 (アパート・マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社) 2.不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理 ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理及びマネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生します。また、受注・建設後のマンションやアパートの賃貸管理運営業務、さらには木材や建築資材の安定・低価格供給を目的としする資材商社機能、快適な住空間を提供するリフォーム業務、時代を先行する設計デザインの構築・クリエイション等、多岐にわたる生活環境の有機的な創造を目指し、グループとしての総合力を発揮しています。 ■設立経緯(沿革):昭和12年3月に板橋区成増に東京不動産取引所として創業し、昭和31年並木不動産株式会社を設立。昭和58年3月株式会社ナミキ建設を設立。平成元年9月ナミキ都市設計研究所株式会社を設立。平成18年7月株式会社ナミキ建設・並木不動産株式会社・ナミキ都市設計研究所を株式会社ナミキ建設に合併し、社名(商号)を「株式会社ナミキ」に改めました。 ■各支店・事業所:成増本店、成増南口支店、成増アクト支店、池袋支店、足立支店、練馬春日支店、大宮支店、朝露台支店、石神井公園支店。 ■今後のビジョン:新しい商品を開発し、グループ全体がお客様と共に「心地よさ」を求め、実現することを目標としています。また、エリア戦略に基づき、支店の開設を着実に進めていきます。 ■特徴:同社は成増で不動産業を創業して80年、東武東上線沿線を中心に、住宅建築や都市開発、賃貸紹介・管理を手がけている総合建設不動産会社です。創業時より『サービスには妥協せず、顧客満足度を追求する』という信念を変わらず持ち続け、地域に密着して成長を続けています。グループ各社の総力を結集し、お客様に高品質なサービスを提供し続けていきます。 |
| 代表者 | 並木 洋一 |
| URL | http://www.namiki-grp.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 200億円(グループ連結) |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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