正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【名古屋】海外工場の自動化提案・計画における工程管理 ◆英語スキル不問／最先端の技術を学べる環境◆
【「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／年間休日121日(土日休）・福利厚生◎】
■業務概要：
大手メーカーの海外工場の自動化装置・システムの海外調達・導入に関するトータル支援を担当いただきます。
パートナーメーカー様が設計を行うため設計業務はございません。
自動化推進エンジニアとして、自動化構想の提案やお客様要望仕様の具現化を中心に、お客様と営業部門との間の技術的な橋渡しをお願いしたいと考えております。
■業務詳細：
・自動化構想の提案、お客様要望の具現化
・社内・現法営業への営業技術サポート（見積精査・リスク管理など）
・設計/製作に関わる技術サポート（主に電気・ロボットエンジニア領域）業務 など
◎大きいプロジェクトの場合：2~3名で1つを担当／金額30～40億
◎小～中プロジェクトの場合：1人3件程度平行し担当／金額1つ3000万円～4000万円
◎期間：最短で6ヵ月程度／最長2年程度
■海外出張頻度：
コロナ禍を経て、WEBでの会議が増えている関係で、2022年度は年平均2.3回/65日間だったのに対して、2023年は年平均0.7回/13日間と少なくなっております。
働き方改善/コスト改善していきたいという思いもあるため、今後も海外出張比率は大きく変わらない見込みですが、現地での調査は業務上必要となるため、出張ありきのお仕事となります。
■組織構成：
配属の海外技術支援室では、8名が在籍しております。
装置現調プロジェクト支援/自動化アイテム営業支援の２つのチームに分かれており、今回はスキルに応じて何れかに配属となります。
・装置現調プロジェクト支援チーム：主に海外での生産設備を製作するため、技術的サポートや工程管理を行う専門チームです。
・自動化アイテム営業支援チーム：主に海外でのお客様の工場に自動化装置・システムを提案し導入する技術的サポートを行う専門担当です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックス勤務はできませんが、その他条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面ございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：3.5～4.5ヶ月（夏・冬季昨年実績合計） ※住宅手当、家族手当などは構成、年齢により変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤可／駐車場料金負担有（会社規定による） 家族手当：配偶者1.5万円、子5千円：2人目以降1万円 住宅手当：独身1万円～1万7千円、有配偶者3万円 寮社宅：通勤困難者のみ独身寮あり（入寮資格：30歳未満） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■副業OK（一部社員で許可されたもののみ） ■語学力手当 TOEIC(R)テスト900点以上／15,000円 ■海外出張手当※課長代理職以上6,000~8,000円／日、一般職4,000~6,000円／日 ※地域によって異なります。 ■役職手当 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW・夏季休暇・年末年始に関しては特別休暇が付与され、会社指定の期間に休暇を取得して頂きます。 ■設備の搬入の際は休日出勤がございます。休日出勤をした場合は振替休日を取得していただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／英語スキル不問(抵抗感がなければOK）～ ■必須条件 ・装置設計経験 ・海外出張可能な方 ※現在は主にオンライン対応をしております/頻度は職務内容欄に記載有 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・ロボット取り扱い/デジタル検討/オフラインティーチ ・生産技術経験 ・工程管理経験（スケジュール/コストなど） ・IoT/工場DXなど導入経験 ＜語学補足＞ ※英語力は不問です。英語に接する抵抗感が無ければ特に問題ありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社進和 |
|---|---|
| 所在地 | 〒463-0046 愛知県名古屋市守山区苗代2-9-3 |
| 事業内容 | ■事業概要：「溶接」や「ろう付」を中心とする接合技術、なかでも異種素材の接合や難度の高い特殊で高度な応用技術をベースとした開発部門製造部門を併せ持つ専門商社です。 金属接合を事業の中核とする開発型企業として、金属接合に係る材料・設備機械、省力化機器、FA（ファクトリーオートメーション）システムなどの販売に加え、 接合に関する研究開発および加工受託、通信・制御系端末機器の開発、製造などクライアントのニーズに合わせて製品の販売だけでなく 、FAシステム構築や納入後のメンテナンス、修理といったサービスにも幅広く対応しており、生産準備からはじまるトータルサポートが可能です。 |
| 代表者 | 根本 哲夫 |
| URL | http://www.shinwa-jpn.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年2月 |
| 資本金 | 951百万円 |
| 売上 | 76,114百万円 |
| 従業員数 | 855名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車(株)、本田技研工業(株)、日産自動車(株)、スズキ(株) |
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