正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【虎ノ門】Salesforceエンジニア◆残業月14h◆連続黒字経営◆在宅勤務有◆資格手当充実
◆◇創業以来、連続黒字経営/残業平均14時間でWLBが実現できる/社員同士の繋がりが強く、エンジニアを第一に考える社風◆◇
■概要
Salesforce導入・開発プロジェクトの中核メンバーとして、設計・開発から運用・保守まで幅広くご活躍いただきます。Salesforce未経験の方もご安心ください。基礎から学べる体制と段階的なスキルアップ機会があります。
■業務内容
・Salesforceプラットフォーム上のアプリケーション／機能の設計・開発
・Apex、Visualforce、Lightning Web Components等を使用したカスタマイズ開発
・要件定義～設計書作成、実装、テストまで一貫して担当
・エンドユーザー対応や運用保守
■プロジェクト例～顧客は大手企業や官公庁中心/社会的な影響力も大きいプロジェクト～
・銀行系申請サイトの保守・改善（Sales Cloud＋Experience Cloud）
・製造業向けCRM／SFA構築・運用（Service Cloud）
・B2Bコマースサイト構築（B2B Commerce Cloud）
■キャリアパス～多数の認定資格保有者が在籍/学習支援や受験費補助など全面的にサポート～
◎短期目標：Salesforce基礎知識と開発スキルを習得、実践的な開発力を身につける
◎中期目標：Salesforce認定資格を取得、担当領域を拡大
◎長期目標：テックリードやマネジメントへとキャリアアップ
■魅力
◎Salesforce専業でないからこそ多角的なスキルも伸ばせる：基幹システム連携やクラウド等、幅広い技術領域に触れるチャンス有り
◎アサインは"本人希望"を最優先：Sales Cloudを極めたい・新しいB2B Commerce Cloudに挑戦したい等、志向にマッチする案件を一緒に選びます
◎キャリアに悩むエンジニアほど輝ける場所：明確なキャリアパスと育成計画があるため、「次のステップが見えない」「何を学べばいいかわからない」といった方も安心して成長できます
■働く環境
◇チーム制、入社後3か月間はフォロー面談を実施
◇スマートワーク推奨で平均残業14時間
◇社員が主体的に動ける会社でありたいという社長の想いが強く、フランクでコミュニケーションが多い環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。 ※給与改定年1回、賞与2回(4.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限 30,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年は満60歳とし、満65歳を限度に再雇用する ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員主導の「教育ワークグループ」により、年間を通し内部・外部さまざまな研修・講習を実施。技術系研修からヒューマンスキルまで幅広く実施しています。その他、業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会等も実施。 ＜その他補足＞ 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、従業員持株会、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、資格手当(3000円～5万円の手当てを毎月支給、対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者)、企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、社員旅行、定期健康診断、人間ドック、保養所（健保組合）、各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）、アクシス健康サポート24、優秀社員表彰制度、Law Room（法律相談サービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期･年末年始、慶弔、有給休暇（初年度10日支給）、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Salesforceの基本的な知識・経験（目安：1～3年） ・Apex／SOQLなどの基礎スキル ・Webアプリケーション／業務系システムの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒359-0021 埼玉県所沢市東所沢2-24-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電子機器、通信機器及びソフトウェアの設計・開発・製造・保守 ■当社について： ・「アクシスの人工衛星を飛ばそう」という社是のもとに集ったエンジニア集団です。高い技術力で顧客からの引き合いも強いです。 ・人工衛星の画像処理技術から発展した当社の技術は、今では防衛分野にも応用されております。 ・当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えています。これまで培ってきたノウハウと経験がある為、顧客から信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスを展開しております。 |
| 代表者 | 川野 尚吾 |
| URL | http://www.axis-corp.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 178百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ◆SMBCフィナンシャルグループ各社 ◆NTTデータグループ各社 ◆富士通グループ各社 ◆日本ユニシス ◆あおぞら銀行グループ ◆SCSK ほか |
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