【株式会社アイスタンダード】【東京】WEB系エンジニア◆転職後の年UP率100％／PMや上流工程で裁量権大◎大手顧客多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【東京】WEB系エンジニア◆転職後の年UP率100％／PMや上流工程で裁量権大◎大手顧客多数


～社員の約8割がエンジニア／エンジニアの前職からの年収UP率は100%／中途入社者の100％が年収UP／副業可～
■業務内容：
プロジェクトマネージャー/リーダーとして、お客様先に常駐し、Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進をお任せします。

■業務詳細：
顧客折衝、要件定義、仕様策定
・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制）
・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決
・品質管理、リスク管理、コスト管理
・ステークホルダーとの各種調整・交渉
※ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。
※技術的バックグラウンドを活かし、開発チームを牽引していただくことを期待しています。

■案件例
（1）アミューズメント店舗の新規送客サイトの構築
案件詳細：新規プロダクト開発にてWebアプリのフロント・バックエンド開発
開発環境：TypeScript、React、Next.js、Azure

（2）電力会社管理システム開発
案件詳細：要件定義から基本設計、実装、リリースまで一気通貫業務
開発環境：Java、Springboot、Vue、AWS

■配属先について
・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。 お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。

■将来のキャリア：
・開発チームのマネージャー
・社員⇒フリーランスへ
・自社サービス、SI事業への異動
・スキルを付けて大手のテック企業へ転職
・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート

■当社の特徴
◇給与は単価×70％
当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。
◇1人配属ではなく、チーム体制に加わり自社社員と一緒に働ける
チーム体制化を徹底。チーム体制にすることによって教育体制が整っております。
◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる
当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】