【株式会社アイスタンダード】【東京】開発エンジニア※微経験OK◆残業10～20h・土日祝休み◆1次請け90%／自身で案件選定可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【東京】開発エンジニア※微経験OK◆残業10～20h・土日祝休み◆1次請け90%／自身で案件選定可


～社員の約8割がエンジニア／開発経験を活かす／中途入社者の100％が年収UP／フリーランス支援事業『アットエンジニア』を運営／副業可～
■業務概要：
大手SIer、有名ベンチャーを中心とした顧客に対して、IoT・WEB・ネイティブアプリの受託開発を実施している当社において、エンジニアを募集いたします。
当社の案件の90%以上が1次請けになっており、適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。

■業務詳細：
主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。

〇配属先：2名以上のチーム体制化で顧客先に常駐いただきます。入社された方は、既に当社員がアサインされている案件に配属されるため、お一人でご不安を感じられることが少なくなっております。
〇案件選択について：炎上案件は無く、5～6案件の中からマッチした案件を自身で選択いただけます。中長期案件が多く、1～3年の開発期間が中心となっています。

■案件例：
（1）アミューズメント店舗の新規送客サイトの構築
案件詳細：新規プロダクト開発にてWebアプリのフロント・バックエンド開発
開発環境：TypeScript、React、Next.js、Azure

（2）電力会社管理システム開発
案件詳細：要件定義から基本設計、実装、リリースまで一気通貫業務
開発環境：Java、Springboot、Vue、AWS

■将来のキャリアについて：
・ＳＥＳでチームのマネージャー
・社員⇒フリーランスへ
・社内の受託開発へ異動
・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で自社開発

■働き方について：
土日祝休み、平均残業10～20時間程度、服装も自由と働きやすい環境が整っております。当社員の約8割はエンジニアのため、エンジニアを大事にする風土がございます。

■評価制度について：
当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。更にお客様満足度、社内貢献度を可視化し、その評価に合わせて、70%→71%→72%・・・と上がっていきます。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。お陰様でアイスタンダードに入ったエンジニアの前職からの年収UP率は100%です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】