正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【在宅勤務可】損害保険領域の業務インフラ開発リーダー(EP49)
◆損害保険業界を支える基盤開発/AWS・コンテナ技術習得可/社会貢献度の高い仕事◆
損害保険会社向けの大規模システム基盤構築にリーダーとして参画。オンプレミスからクラウド、コンテナ技術まで幅広く携わり、提案から本番稼働まで一貫して経験できます。顧客折衝や要件調整を通じて、技術力とマネジメント力を磨ける環境です。
■採用背景
損害保険領域は当社の中期経営計画で重要な中核事業。体制強化のため、即戦力となるリーダーを募集します。
■業務内容
損害保険会社向けシステム基盤開発プロジェクトにおいて、要件調整から設計、構築、テスト、本番リリースまで全工程をリードします。
具体的には、オンプレミス基盤の構築、AWSを活用したクラウド基盤の設計・構築、次期システム基盤のアーキテクチャ検討やコンテナ技術の導入推進など。顧客や社内ステークホルダーとの折衝を行い、品質確保のためのレビューやチームの進捗管理も担当します。
プロジェクト規模は10~30名、ウォーターフォール型で進行。開発環境はRHEL、HP-UX、Windows、VMware、AWS、Azure、OpenShiftなど。
■業務の魅力
・保険業界の基幹業務を支える社会貢献度の高い仕事
・AWSやコンテナ技術など最新技術の習得が可能
・顧客折衝を通じて提案力・調整力を強化できる
・基盤開発を一通り経験し、フルスタックエンジニアを目指せる環境
■働く環境
金融ソリューション事業部はキャリア採用者が多く、交流会や立ち上がり支援が充実。若手からベテランまで協力し合う風土があります。
■働き方
・在宅勤務相談可(週2~3日出社想定)
・客先常駐なし
・NEC事業所勤務
■キャリアパス
入社後は基盤開発の全工程を経験し、提案から運用まで対応可能な中核メンバーへ。複数領域をローテーションしながらスキルを広げ、将来的にはプロジェクトマネージャーやフルスタックエンジニアを目指せます。
■企業魅力
NECソリューションイノベータはNECグループの中核企業として、社会インフラを支えるシステム開発を推進。安定した経営基盤と先進技術への積極投資で、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> NEC住友大井町ビル 住所:東京都品川区大井1-20-10 NEC住友大井町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本はNEC事業所に出社想定 リモートワークワークを希望される場合は相談可能だが週2,3日程度は出社をしていただく想定 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 683万円~939万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~490,000円 その他固定手当/月:90,000円~120,000円 <月給> 440,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験などにより変動がございます。 ※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(管理職:年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金制度 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用延長制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> NEC Growth Careers(人材公募制度)、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム <その他補足> ■兼業可(社内規定あり) ■各種休暇制度あり ■カフェテリアポイント付与(社内規定あり) ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■持株会 ■各種表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・顧客や社内との折衝経験 ・リーダー経験(規模不問) ・OSまたはミドルウェアの設計・構築・運用経験(成果物レビュー含む) ■歓迎条件 ・オンプレ・クラウド基盤の知識 ・開発チームのマネジメント経験 ・AWS資格、PM資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス) ■特徴: 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 ■NECグループでの立ち位置: NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 ■特色: (1)組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。 (2)社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。 ■ビジョン: 私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 12,565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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