【新菱工業株式会社】【東京】官公庁向けルート営業（産業用ポンプ）◆残業10h程／年休123日（土日祝休）／直行直帰可◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【東京】官公庁向けルート営業（産業用ポンプ）◆残業10h程／年休123日（土日祝休）／直行直帰可◎


～異業界でも営業経験あれば活躍可！／官公庁向けに産業用ポンプ工事を提案しインフラを支える仕事／プレイングマネージャーとして若手育成や管理職を目指せる／直行直帰可・評価制度充実・休暇取得しやすい環境◎～

■採用背景
現場として営業力強化ならびに若手の育成に力を入れていきたいため、今回プレイングマネージャーとして募集をしております。

■業務内容
プレイングマネージャーとして官公庁に対して、ポンプ設備の施工管理業務の受注営業をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・ポンプの受注の為に、各官公庁(国・県・市町村他)を訪問するなどして、案件になりそうな建設計画の情報を収集（新規プラント・既設ポンプ改修等）
・提案・見積書作成・入札への参加（設計職などと作戦会議を行い進め方を検討）
・受注後の製造・据付工程の管理
・納入後の客先フォローおよび問い合わせ対応

＼将来的には、若手育成にも携わっていただきます◎／

<訪問先＞
官公庁営業のため、基本公共交通機関で移動できる範囲となります。
＜案件＞
エリア毎に分かれて各案件を担当します。業務の約6割がアフターフォロー（例：5年ごとのメンテナンス）となります。

■教育体制：
【入社後～約1年間】座学で企業理解を深めて頂いたのち、OJTで先輩に同行し実務を学んで頂きます。（例：入札の動向からスタート）定期的に営業スキル向上のための研修があります。
将来的には組織全体として営業力強化を高める役割を担っていただきます。

■評価制度：
各職種・部署で評価シートを設けており、数値目標だけでなく、定量・定性両面を適正に評価される制度があります。将来的には管理職を目指せる環境です。

■組織構成：
営業2部には8名の社員が在籍しています。（関西支店には4名在籍）20・40代の若手～中堅層が活躍している環境です！

■特徴・魅力：
産業用ポンプ工事を官庁より受注しています。ポンプだけでなく、災害時に役立つ簡易画像探索機も開発し、東日本大震災やニュージーランドの地震の際にも活用されており、需要がある工事内容となります。
社員の働く環境を大切にしており、繁忙期以外には休暇が取得しやすい仕組みになっています。社風もアットホームで役職者に対しても気軽に相談しやすい雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】