【株式会社ゼロ・コーポレーション】【関西】オーダーメイド住宅の企画営業《100％反響営業／未経験多数》◆京阪グループ／定着率95%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【関西】オーダーメイド住宅の企画営業《100％反響営業／未経験多数》◆京阪グループ／定着率95%


～反響100%／100年住宅のゼロホーム／京阪ホールディングスグループで、京都最大の不動産会社／残業平均23h／10日前後の長期連休年3回で働き方◎／定着率95%～

■業務概要：
展示場にご来場いただいたお客様に注文住宅のご提案をお任せします。

■気になる営業のあれこれ：
・個人ノルマ：なし。チーム別で目標達成を目指します。
・初回の接客～ご契約までの期間：平均45日程度。平均4回ほどの打ち合わせを行います。
・ご契約～お引き渡し：7カ月程度。その間も時間をかけて打ち合わせし、お客様の理想の住まいを叶えるために、最善のご提案を行います。

■家づくりのコンセプト：
「木造住宅を正しく施工し、品質が確保され、定期的な管理をしていたなら、軸組みは100～200年持つ」――この考えに基づき、私たちは「100年住宅」をコンセプトを掲げ、高品質で長持ちする家づくりを手掛けています。

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＞＞育成期間はたっぷり2年間！
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入社後2年間は、育成担当の先輩社員がつき、基本からレクチャーします。

▼最初は…
建築現場を見学したり、社内ルールや家の構造を覚えるところからスタート。
▼慣れてきたら…
先輩の商談にも同席。少しずつ、主導で商談をお任せしていきます（先輩が隣にいますのでご安心ください）。

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＞＞コンセプトは「公開」
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「お客様アンケート」から、「クレーム記録」などのご意見まで、当社の家づくりにまつわるメリット・デメリットのデータを、透明度高く公開。
包み隠さないオープンな姿勢も、多くのお客様に選んでいただける秘訣です。

■チーム組織構成：
年代：20代・30代中心
出身：元営業未経験者が多数（営業事務、瓦屋のスタッフ…など）
特徴：人間関係や風通しのよさも◎。一度退職後、「人がいい」からと出戻りした社員も！

未経験だった先輩も、2年間の育成期間を得て、今では第一線の営業として活躍しています！


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】