【株式会社ゼロ・コーポレーション】オーダーメイド住宅の企画営業／フレックス制／年休実質126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/2/25(水)
【この求人を要約すると…】
・【収入◎】当社住宅営業の半数以上が年収800万円～
・【商材◎】京都発・CMで知名度抜群の「ゼロホーム」
・【環境◎】フレックス・遠方転勤無・年休実質126日


【100％反響営業／未経験出身者多数】オーダーメイド住宅の企画営業をお任せします。


具体的な仕事内容
★当社住宅営業の半数以上が「年収800万円～」の実績！
　高年収が叶う理由は、「Pickup!」タブからご覧ください。

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＞＞お任せすること
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展示場にご来場いただいたお客様へ、注文住宅のご提案をお任せします。

【提案～施工の流れ】
▼住宅展示場にお客様がご来場
▼接客
▼プランニング～ご提案
▼ご契約
▼現地調査
▼施工引き渡し
▼アフターフォロー

【気になる営業のあれこれ】
■個人ノルマ：なし。チーム制で目標達成を目指します。
■初回の接客～ご契約までの期間：平均45日程度。平均4回ほどの打ち合わせを行います。
■ご契約～お引き渡し：7カ月程度。その間も時間をかけて打ち合わせし、お客様の理想の住まいを叶えるために、最善のご提案を行います。
■ご来場からの平均成約率：30％程（家づくりに興味のあるお客様のため、新規来場から約3件に1件ペースで成約します）

【当社家づくりのコンセプト】
「木造住宅を正しく施工し、品質が確保され、定期的な管理をしていたなら、軸組みは100～200年持つ」――この考えに基づき、私たちは「100年住宅」をコンセプトを掲げ、高品質で長持ちする家づくりを手掛けています。

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＞＞育成期間はたっぷり2年間！
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入社後2年間は、育成担当の先輩社員がつき、基本からレクチャーします。

▼最初は…
建築現場を見学したり、社内ルールや家の構造を覚えるところからスタート。

▼慣れてきたら…
先輩の商談にも同席。少しずつ、主導で商談をお任せしていきます（先輩が隣にいますのでご安心ください）。

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＞＞コンセプトは「公開」
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「お客様アンケート」から、「クレーム記録」などのご意見まで、当社の家づくりにまつわるメリット・デメリットのデータを、透明度高く公開。

包み隠さないオープンな姿勢も、多くのお客様に選んでいただける秘訣です。

チーム／組織構成
・年代…20代・30代中心
・出身…元営業未経験者が多数（営業事務、接客や販売業…など）
・特長…人間関係や風通しのよさも◎。一度退職後、「人がいい」からと出戻りした社員も！

◎未経験だった先輩も2年間の育成期間を得て、今では第一線の営業として活躍しています！

【定着率】80%（直近3年）

【当社の強み】
■自社で土地仕入れから販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで全てを内製化している数少ない不動産会社です。

■2005年より注文住宅事業に参入しました。特に街中の建替においては、技術力、コスト、品質面で他メーカーをよせつけない実力が評価されています。

■大手メーカーがなかなか足を踏み入れることのできない京都の住宅密集地で、郊外型並みの快適性と機能性を備え、かつ高性能でローコストな都市型住宅を独自で研究開発。

■2017年7月より京阪ホールディングスに株式を譲渡し、グループ会社となっています。

【情報の透明さを重視！誠実な家づくり】
「徹底した公開による品質主義」を重視し、お客様アンケートおよびクレーム記録のHP公開など、当社のメリットや、改善点も含めてすべてお客様に公開。品質主義を基礎としています。

また、オリジナリティあふれる提案で、「まちなか住宅」をプロデュースし、「街づくり」というフィールドにも取り組むなど、地域コミュニティ、景観コミュニティまで含めたトータルな提案までを行っています。

【社員インタビュー1】（31歳／2018年入社／前職：瓦屋のスタッフ） 森
もともと友人が当社にいて、紹介を機に入社しました。他にも転職先の候補はあったのですが、いちばんの決め手は「友人の情報に信用が持てた」ことでした。というのも、応募前にその友人へ、（↓）

【社員インタビュー2】（続き） 森
「ゼロ・コーポレーションのいい所とあかん所を教えて」と聞いたら、「いい所は裁量次第で定時に帰れて収入もいいこと。あかん所はないな」ときっぱり答えてくれて。「あ、これは本当だ」と思い入社しました。（↓）

【社員インタビュー3】（続き） 森
今、僕も友人から同じように聞かれたら「大変だけど」とは言いつつ、オススメすると思います。1件1件の対応はすごく胆力がいりますが、それ以上に収入で返ってくるのがうれしく、頑張りが報われる環境ですから。

【取材レポート】
同社だから実現できた、家づくり。
それは、敷地20坪の家を建て替えたいというご要望でした。加えて二世帯住宅、京町屋のような建物が並ぶ地域ともあり、制約も多くて。他社さんでは「これは建てられない」とことごとく門前払いされていたようで、何とかお力になりたいと思ったんです。

お話をよく伺うと、当社の技術であれば、お客様の狭い敷地でも最大限の間取りで希望を叶えられることが分かり、契約に至りました。壁の色や屋根の材質など、決め事も多く大変でしたが、施工後お客様よりわざわざお手紙をいただいて…今でもその喜びは忘れられません。難しい条件でも、希望実現に向け伴走するスタンスと、叶えるための高い技術力。これも、当社の強みなのかなと思います。

【取材レポート_やりがい】
京都を中心に、関西圏で地域密着型の事業を展開する同社。大手ハウスメーカーに引けを取らない品質と価格帯、加えて制約の多い京都エリア内でも理想を実現できる実績とノウハウ。これらすべてが、あなたの営業活動を大きく後押しするでしょう。また、結びついた成果が、そのままインセンティブとして還元される点も見逃せません。

【取材レポート_きびしさ】
営業活動だけでなく、事務作業や手続きまわりなど、業務領域は多岐にわたります。入社7年目の森さん（写真左）でさえ、「いまだ1人で完結できず、周りを頼る場面も多い」とのこと。その分、後輩の相談に応じるスタンスは万全。「何が分からないか分からない」ところからでもまったく問題ないため、困ったらすぐに周囲へ尋ねてほしいとのことでした。