正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【自社サービス/ほぼフルリモート】サーバーサイドエンジニア◆残業20h以内/フルスタック目指せる
~学術大会運営を効率化/自社開発/月1~2回出社・リモートメイン~
■業務内容:
大学や各学会で行なわれている学術大会(研究者による研究内容の発表会)の業務効率化に寄与する自社サービス「Confit」の開発をお任せします。
※他サービス「SMOOSY」(会員管理業務の効率化)の開発可能性もあり
■業務詳細:
・自社Webサービスの機能設計~実装~リリース管理
・AWSを利用したインフラ構築、自社サービス基盤整備
・コード品質の向上やサービスのパフォーマンス改善
・新技術導入検証
・技術サポート、スキル向上の取り組み
■「Confit」:https://about-confit.atlas.jp/
現在日本には約2000の学会団体があり、Confitは年間300以上の団体で利用されています。
国際会議を含め、様々な学術大会でご利用いただいております。
特許を取得している独自の機能もあり、これからも他社にはない利便性を追求して開発・提供を続けます。
■学会活動の課題:
学会活動では、本来研究活動に専念すべき研究者が学会活動における事務作業に追われ、研究活動に専念できていないこと、学会員が一堂に会して研究発表を行う「学術大会」は運営の負担が大きいことが課題にあります。
これらの課題をITを活用した変革で解決するのが当社のプロダクトです。
■組織構成:
エンジニア30名(CTO1名、マネージャー3名、開発エンジニア26名)で構成されています。
チーム構成は平均10~15名で開発を行っております。
■キャリア:
マネジメントやスペシャリストになることができ、中途入社の方で2,3年で役職者になった実績があります。
サーバーサイドエンジニアとして技術を磨いていくことも、フルスタックエンジニアに向けてフロントエンドにも携わっていくことも可能です。
■組織風土・社風について:
・組織全体でフラットな関係構築ができており、1人1人の意見や考えが尊重される風土があります。
・会議の場もトップダウンではなくメンバー全員が主体的に考えや意見を出し合うことで活性されたチームとなっています。
・出社日が少ない分オンラインツールを活用したコミュニケーションが盛んです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 9F 勤務地最寄駅:各線/乃木坂、青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,661円~303,597円 固定残業手当/月:64,339円~76,403円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収例: 30歳 エンジニア経験5年程度/500万円 35歳 リーダークラス/600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じた実費精算(月2万円上限) 家族手当:子育て支援手当あり(子供1人につき1万円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金制度、参考図書購入制度、スキルアップ補助制度(外部セミナー受講費補助、学協会の年会費等を会社が補助) <その他補足> ■育児短時間勤務措置 ■定期健診(年1回) ■テレワーク勤務手当(月額5千円) ■短日・短時間正社員制度 ■遠隔地勤務制度 ■資格取得報奨金制度 ■スキルアップ支援制度(外部セミナー参加費等補助) ■参考図書購入制度 ■災害ボランティア活動支援制度 ■私服通勤可 ■子育て支援手当(1子につき月額1万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間付与) ※休日出勤をした場合は、代日休暇を取得していただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaでのサーバーサイド開発経験(目安3年) 【開発環境】 ・ サーバーサイド:Java, Kotlin, Spring Boot ・ フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React, Next.js ・ DB:Amazon RDS (PostgreSQL, MySQL), Amazon Aurora(PostgreSQL) ・ インフラ:AWS ・ 仮想化環境:Docker, Amazon ECS, AWS Batch |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アトラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産 大崎ガーデンタワー24F |
| 事業内容 | ■バリュー アトラスはこれまで35年以上に渡り、常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを世界中に発信してきました。 現在、ゲーム市場はグローバルで急拡大しており、多くのビジネスチャンスがあると同時に、従来の枠組みが通用しなくなる時代を迎えています。その中で、私たちアトラスは”Unique & Universal”というバリューを掲げ、”ONE ATLUS”で、世界中の人々へ新たな感動体験を創造しています。 ■求める人物像・開発スタイル そのためゲーム開発における高いスキルはもちろんのこと、これから私たちが作ろうとしている作品に新たなアイデアをもたらしてくれる高い提案力と、それを推し進める強い推進力を持った才能の参画をアトラスは求めています。 職種や立場に関係なく、全員が意見を出し合って議論し、メンバー全員が一丸となって一切の妥協なく取り組むことが、私たちが創業当初からずっと続けてきた開発スタイルです。 ■各チームの説明 アトラスの旗艦タイトルである「真・女神転生」をはじめ、「世界樹の迷宮」シリーズなどを手掛ける第一プロダクション。「ペルソナ」シリーズを軸に、RPGからリズムゲームまで様々なジャンルに挑む第二プロダクション。未来の新規IP創出のために設立された第三プロダクション。現在のアトラスは、この3つのプロダクション体制のもとで各種タイトルの開発を行っています。 さらには、プロダクションの垣根を越えて音楽制作を行うサウンドチーム、ゲームタイトルを世界に送り出すプロモーションチーム、北米・アジア・ヨーロッパのマーケットにローカライズする海外事業チーム、ゲームから生まれたストーリー・音楽・キャラクターを、漫画・ライブ・キャラクター商品などへ展開していくライセンスチーム、開発の進行管理や調整を努めるプロジェクトマネージャーなどが、「アトラス」ブランドの確立と発信を担っています。 |
| 代表者 | 野原秀行 |
| URL | https://www.atlus.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4000万円 |
| 従業員数 | 423名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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