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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【千代田区/週3リモート可】社内SE／デバイス運用管理◆日本トップクラスの総合法律事務所/福利厚生◎
～在籍弁護士740名以上の日本トップクラスの総合法律事務所/年間休日127日/フレックス制・リモートワーク導入～
■職務内容
日本五大法律事務所で、所内クライアント端末環境・所内モバイルデバイス環境の企画管理業務、運用保守業務をお任せします。
■職務詳細
・クライアント端末やモバイル端末のハードウェアおよびソフトウェアの管理・運用
・グループポリシーオブジェクト（GPO）管理、スクリプト設計
・端末配備業務、キッティング業務の運用管理
・外部委託業者の選定、外部委託業者との調整
・業務運用設計、新システム導入時のシステム移行支援
・新規ソリューションに関する情報収集、社内共有
・現行運用の業務改善
・新サービスの企画、運用
■組織構成
サポートサービスグループ デスクトップチームに配属されます
■働き方
※働きやすい環境です！
・年間休日127日、完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
・フレックス制やリモートワークを導入
・育休取得率100％
・残業は月平均20時間程度
・福利厚生が充実しております◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～420,000円 ＜月給＞ 289,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により（上限：2,800円/日） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定により ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■有給休暇備考:初年度15日(入所月により異なる)、15分単位で取得可能 ■資格取得支援制度 ■勉強会 ■サークル活動 ■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） ■電話健康相談 ■カウンセリングサービス ■育児のための短時間勤務制度 ■退職金制度 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(育休取得率100%※2024年度実績) ■介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日 ※有給休暇15日（入社月により変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Windows PC、インフラの基礎知識がある方 ・社内システムの導入及び運用保守業務や運用規則作成の経験がある方 ・Windows端末や社内システムの障害調査及びベンダー対応の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8136 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 事業内容 | ■設立 2005年 （合併前のアンダーソン・毛利法律事務所の設立年1952年、 友常木村法律事務所の設立年1967年） ■弁護士の人数 744名 （日本法資格弁護士／646名、非日本資格弁護士／70名（内、外国法事務弁護士13名）、弁理士／20名、行政書士4名、司法書士4名）（2025年10月1日現在） ■拠点情報 国内では東京のほか大阪および名古屋に、また、海外では北京、上海、香港、シンガポール、ハノイ、ホーチミン、バンコク、ジャカルタ、ロンドン、ブリュッセル等の地域に拠点を構え、海外ビジネスを拡大する国内外の依頼者の需要に応えております。 ■事業概要 高い専門性を有する弁護士が多数在籍しております。 必要に応じて柔軟にチームを構成し、複雑で難易度の高い案件にも取り組みます。 また、日本における本格的国際法律事務所の草分けとして、海外拠点と連携し、多くの実績を上げています。 |
| 代表者 | パートナー弁護士 中川 裕茂 |
| URL | https://www.amt-law.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 日本法資格弁護士 約570名、非日本資格弁護士 約60名、弁理士 約20名、その他 約620名 |
| 平均年齢 | 36歳（2023年1月現在） |
| 主要取引先 | - |
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