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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
経理(連結決算/税務/開示業務)週4在宅/ブランドのM&A・コンサルティング/フレックス/海外展開
【週3~4日リモートワーク可/フレックス/共創型M&Aでブランドを運営】
■採用背景:
M&A・海外展開・新規事業が加速する中、機動的かつリスク管理を伴った経営支援体制を構築するため、新しくメンバーを募集。
■業務内容:
国内外のM&A・新規事業の展開を支える実務・戦略立案(主に連結決算・税務関連)を担っていただくことを期待しています。グループの事業拡大・変化に柔軟に対応できる体制基盤を一緒に構築・運用いただきます。
■入社直後対応いただく業務
(1)下記いずれかの業務
・連結決算対応
・新規事業・契約・取引スキーム等に対する社内税務相談対応
(2)PMI時を含め、グループ各社の会計処理(仕訳設計・監査法人との論点整理)への支援
(3)付随する監査法人/証券会社の対応
■今後対応いただく業務
経験や希望を踏まえ、当初は主として以下の業務の一部を担当いただきます。
・法人税・消費税の申告書レビュー(作成は外部委託)
・国内外グループ会社間の取引に係る移転価格対応・税務リスク検討
・M&Aに伴う会計税務PMI支援(税務面での統合対応)
・M&A後のPPA(取得原価配分)対応
・グループ税務対応の高度化(税理士法人との連携、レビュー体制の整備、税務リスクの可視化・管理)
・税務・会計面での体制構築や開示準備の支援
■組織構成:
配属の主計部は部長1名(公認会計士、監査法人出身)のみで対応しており、分担しながら進める想定です。経理の日常業務は別部門(経理部11名)で対応しています。
■就業環境:
週3~4日在宅勤務可能、フレックスで柔軟に就業しやすい環境です。
■当社の魅力:
・当社は、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”事業を展開しています。またグループ内に海外事業会社が3社、海外に拠点を持つ企業のM&Aも積極的に進めています。
・M&Aは、2022年~2024年で9件、2025年もすでに2社が加わっており、スピード感のある環境でM&Aやブランド成長支援に携れます。
・黒字経営が安定した投資ラウンドであるシリーズCにおいて総額76.4億円の調達を完了しています。日本一有名なVCのジャフコ社も投資をしており、確実に安定成長が見込める企業として認識されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内) 勤務地最寄駅:JR各線・京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):341,000円~573,000円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:109,000円~181,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 455,000円~759,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルに応じてご相談可能 ■昇給:年2回(実績に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有(年2回) ・通信手当あり(5,000円/月) ・社内飲食費補助制度 ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・連結決算のご経験、もしくは税務関連業務(目安:3年以上)、または監査法人での監査経験3年以上 ■歓迎条件: ・法人税・消費税の申告書レビューまたは申告書作成経験 ・税務に関する社内相談や顧問税理士との連携の実務経験 ・移転価格税制への実務対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MOON‐X株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 |
| 事業内容 | 「ブランドと人の発射台」 これが私たちMOON-Xのミッションです。 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところからスタートしました。「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。現在主に①ブランド運営事業 ②コンサルティング事業 の2つの事業を展開しています。 ①ブランド運営事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 MOON-Xが持つ、CX(顧客体験)・SCM(生産/物流)・クリエイティブ・テクノロジー、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します ②コンサルティング事業 MOON-Xでは自社ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、クライアントのビジネスゴール達成を実現します。 ※共創型M&Aとは、MOON-Xが提唱するM&Aの新しいアプローチです。どちらかがもう一方に吸収されるのではなく、互いの強みを持ち寄り、ブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。 |
| 代表者 | 長谷川 晋 |
| URL | https://www.moon-x.com/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 35 |
| 主要取引先 | - |
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