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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【福岡/赤坂駅】法人営業(フレックス) ※既存顧客中心の安定した営業スタイル、充実した福利厚生も特徴
【東芝グループ(連結企業230社)のスケールメリットを活かし「従業員を大切にする」企業方針を体現する充実した福利厚生(住宅手当や社宅制度など)/平均勤続年数20年以上】
■業務内容:
当社が開発を手掛ける産業用モータ、変圧器を中心に客先の要望に応じた製品を取り扱い、九州エリア全域の大手機械セットメーカーから電気設備や機械設備販売店などのエンドユーザーに近いお客様まで、幅広い客層に向けた営業活動を行います。既存顧客の対応が殆どになります。
■業務詳細:
直販と販売代理店支援とそれぞれ(業務比率は半々のイメージ)行います。販売代理店支援に関しては、営業同行、製品の情報提供(勉強会の実施等)を実施し、当社製品の販売最大化に向けたフォローを行います。
■1日のスケジュール例:
08:45:始業/メールチェック、ミーティング(先輩社員と業務と進捗を一緒に確認)
10:30:事務作業(受注処理/見積/納期回答など)先輩とマンツーマンで製品教育(FA製品など)
11:45:昼食
12:45:電材販売会社へ同行(導入検討製品について打合せ)
15:00 機械販売会社へ同行(お客様のニーズをヒアリング)
16:00 帰社、業務報告書作成
16:45 終業
■組織構成:
配属予定の九州支社は、全国に約250名いる営業部門の中で、30名規模の支社で、平均年齢は40代半ばです。支社の中では規模の小さいため、上司や先輩社員の目が行き届き易い環境です。
■特徴:
東芝グループの一社として、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。これら製品は日常生活で目にする事は多くありませんが、私達の安心・安全な社会・暮らしを確実に支えています。120年以上に渡って培われてた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開する等、事業領域の裾野を拡大中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~13:30 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 東芝福岡ビル8階 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に昇進や育成目的での全国転勤可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 【30歳(一般職・経験10年)】年収約650万円(月給34万円+残業月12時間分+賞与190万) 【36歳(課長クラス・経験15年)】年収約800万円(月給43万円+残業月15時間+賞与240万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 寮社宅:転勤者用借上げ社宅・独身寮制度有り 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金・確定拠出年金制度あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金 <その他補足> ・財形貯蓄(一般・住宅) ・団体生命保険 ・各種損害保険 ・厚生施設など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇初年度23日(4ヶ月目~)、GW、結婚休暇、その他特別休暇(配偶者出産休暇、長期リフレッシュ休暇など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・有形商材の営業経験(BtoB営業の経験) ■歓迎条件: ・産業用機器の取り扱い経験(産業用モータ、インバータ、変圧器等) ・機械メーカーでの営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東芝産業機器システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル 10F |
| 事業内容 | ■当社について: 当社は東芝グループの一社として、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。これら製品は日常生活で目にすることは少ないですが、私たちの安心・安全な社会・暮らしを確実に支えています。 主力事業の一つである「モータドライブ事業」の源流は、東芝の前身(芝浦製作所)が国産モータ第1号「芝浦モートル」を世に送り出した明治28年までさかのぼります。それ以来、東芝は高効率モータのトップランナーとして日本の産業発展に貢献してきました。当社は東芝グループの一社として、120年以上にわたって培われてきた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開。グローバル化するビジネス環境を背景に、事業領域のすそ野を拡大しています。 ■事業内容: ・電動機、変圧器、受配電盤、制御盤、汎用インバータ及び車載モータ、車載ジェネレータ、車載インバータ及びこれらの部品等の開発、設計、製造、販売及び修理 ・産業用電気機械器具、環境にかかわる水・空気等の浄化装置等の公害防止機器、ポンプ、送風機等の風水力機器、工作機械器具等及びこれらの部品の製造、販売及び修理 ・コンピュータ制御によるシステム開発及び販売 ・産業用電気機械器具の制御システムの開発及び販売 ・前各号の事業に関する輸出入業 ・電気工事の設計施工監督請負 ・各種計測器の校正サービス ・前各号に附帯する又は関連する事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toshiba-tips.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 2,870百万円 |
| 売上 | 77,834百万円 |
| 従業員数 | 1,291名 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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