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【東芝産業機器システム株式会社】【福岡/赤坂駅】法人営業(フレックス) ※既存顧客中心の安定した営業スタイル、充実した福利厚生も特徴【転職支援サービス求人】(正社員)

東芝産業機器システム株式会社 求人更新日:2025年11月13日 求人ID:39089967
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【福岡/赤坂駅】法人営業(フレックス) ※既存顧客中心の安定した営業スタイル、充実した福利厚生も特徴


【東芝グループ(連結企業230社)のスケールメリットを活かし「従業員を大切にする」企業方針を体現する充実した福利厚生(住宅手当や社宅制度など)/平均勤続年数20年以上】

■業務内容:
当社が開発を手掛ける産業用モータ、変圧器を中心に客先の要望に応じた製品を取り扱い、九州エリア全域の大手機械セットメーカーから電気設備や機械設備販売店などのエンドユーザーに近いお客様まで、幅広い客層に向けた営業活動を行います。既存顧客の対応が殆どになります。

■業務詳細:
直販と販売代理店支援とそれぞれ(業務比率は半々のイメージ)行います。販売代理店支援に関しては、営業同行、製品の情報提供(勉強会の実施等)を実施し、当社製品の販売最大化に向けたフォローを行います。

■1日のスケジュール例:
08:45:始業/メールチェック、ミーティング(先輩社員と業務と進捗を一緒に確認)
10:30:事務作業(受注処理/見積/納期回答など)先輩とマンツーマンで製品教育(FA製品など)
11:45:昼食
12:45:電材販売会社へ同行(導入検討製品について打合せ)
15:00 機械販売会社へ同行(お客様のニーズをヒアリング)
16:00 帰社、業務報告書作成 
16:45 終業

■組織構成:
配属予定の九州支社は、全国に約250名いる営業部門の中で、30名規模の支社で、平均年齢は40代半ばです。支社の中では規模の小さいため、上司や先輩社員の目が行き届き易い環境です。

■特徴:
東芝グループの一社として、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。これら製品は日常生活で目にする事は多くありませんが、私達の安心・安全な社会・暮らしを確実に支えています。120年以上に渡って培われてた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開する等、事業領域の裾野を拡大中です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~13:30
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
九州支社
住所:福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 東芝福岡ビル8階
勤務地最寄駅:福岡市地下鉄線/赤坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
将来的に昇進や育成目的での全国転勤可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円

<月給>
220,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
【30歳(一般職・経験10年)】年収約650万円(月給34万円+残業月12時間分+賞与190万)
【36歳(課長クラス・経験15年)】年収約800万円(月給43万円+残業月15時間+賞与240万)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
寮社宅:転勤者用借上げ社宅・独身寮制度有り
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金

<その他補足>
・財形貯蓄(一般・住宅)
・団体生命保険
・各種損害保険
・厚生施設など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇初年度23日(4ヶ月目~)、GW、結婚休暇、その他特別休暇(配偶者出産休暇、長期リフレッシュ休暇など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・有形商材の営業経験(BtoB営業の経験)

■歓迎条件:
・産業用機器の取り扱い経験(産業用モータ、インバータ、変圧器等)
・機械メーカーでの営業経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東芝産業機器システム株式会社
所在地 〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
ラゾーナ川崎東芝ビル 10F
事業内容 ■当社について:
当社は東芝グループの一社として、社会インフラの維持に欠かせない産業用コンポーネントを開発・設計・製造・販売しているメーカーです。主力製品は、水を供給するポンプや空調を動かす「モータ」や、電気を供給する「変圧器」、上下水道の処理場や発電所で活躍する「モータコントロールセンター」など。これら製品は日常生活で目にすることは少ないですが、私たちの安心・安全な社会・暮らしを確実に支えています。
主力事業の一つである「モータドライブ事業」の源流は、東芝の前身(芝浦製作所)が国産モータ第1号「芝浦モートル」を世に送り出した明治28年までさかのぼります。それ以来、東芝は高効率モータのトップランナーとして日本の産業発展に貢献してきました。当社は東芝グループの一社として、120年以上にわたって培われてきた高い技術力の継承・発展を役割として担い、モータをはじめとする産業用機器の開発・製造・販売・アフターフォローといったメーカー事業および、グローバルに拠点展開する東芝グループのネットワークを活かした商社事業を展開。グローバル化するビジネス環境を背景に、事業領域のすそ野を拡大しています。

■事業内容:
・電動機、変圧器、受配電盤、制御盤、汎用インバータ及び車載モータ、車載ジェネレータ、車載インバータ及びこれらの部品等の開発、設計、製造、販売及び修理
・産業用電気機械器具、環境にかかわる水・空気等の浄化装置等の公害防止機器、ポンプ、送風機等の風水力機器、工作機械器具等及びこれらの部品の製造、販売及び修理
・コンピュータ制御によるシステム開発及び販売
・産業用電気機械器具の制御システムの開発及び販売
・前各号の事業に関する輸出入業
・電気工事の設計施工監督請負
・各種計測器の校正サービス
・前各号に附帯する又は関連する事業
代表者 -
URL http://www.toshiba-tips.co.jp/
設立 年2000年4月
資本金 2,870百万円
売上 77,834百万円
従業員数 1,291名
平均年齢 46.8歳
主要取引先 -
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