正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京】マーケティング(周術期ペインマネジメント領域製品)※東証プライム上場/大手メーカー
【国内外で注目が高まる「周術期ペインマネジメント」領域へ注力/売上高1兆361億円/グローバル売上比率77% /世界160以上の国と地域で展開/業績好調◎】
近年、国内外の医療現場では益々、周術期や癌の疼痛管理の重要性が高まっています。当社ではペインマネジメント領域の強化を推進しており、国内外で高度な戦略立案と実行力を備えたチーム体制を構築するため、周術期ペインマネジメント領域におけるマーケティング、新製品企画、新製品の市場導入を担う人財を募集します。
■仕事内容:
・国内外の市場動向や機会を踏まえた事業計画・マーケティング戦略の策定
・周術期ペインマネジメント領域における新規パイプライン探索、製品設計、開発部門との協働による市場導入の推進
・医薬品、医療器、デジタル連携など、幅広い新規ソリューションの企画立案
・海外提携先との定期的なコミュニケーション、新規ビジネス立ち上げを通じたグローバル展開の推進
・医療従事者との協働による臨床現場での課題抽出と製品改善
・社内外ステークホルダーとの折衝、調整業務
■お任せする仕事:
・周術期ペインマネジメント領域の変革を牽引するため、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。
・医療現場のニーズを的確に捉え、製品・サービスに反映させる臨床感覚を
持った企画者としての役割を期待します。
・グローバルな視点で事業を俯瞰し、海外パートナーとの連携を通じて、新たな価値を創出するグローバル展開の推進者として活躍いただきます。
■仕事の魅力:
・医療現場との強い連携:医療従事者との協働を重視し、臨床課題に根差した製品開発を行っています。現場の声を直接反映できる環境があります。
・国際キャリアの形成:グローバル展開の加速を目指しており、海外提携先との共同開発や市場導入の機会が豊富です。
・製品ライフサイクル全体への関与:開発・薬事・営業・マーケティングなど多様な部門と連携しながら一緒に価値創造を行い、製品のライフサイクル全体に関与できます。
■長期就業しやすい環境
・フレックス制:11:00~14:00がコアタイム
・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。
・在宅勤務制度:週1~3回程利用
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所:東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,300円~497,500円 <月給> 272,300円~497,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■職位:一般職~主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:入居条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・医療機器または医薬品業界における業務経験(マーケティング、営業、開発等) ・読み書きレベルの英語力(TOEIC(R)テスト 600点以上) ※営業と開発経験のみの場合は、担当領域経験と、ビジネスの英語力が必要 <語学補足> 英語力:TOEIC 600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テルモ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療機器・医薬品の製造販売を行っています。 ■事業の特徴: (1)心臓血管カンパニー…人間の生命活動を支える心臓・肺、そして全身の血管の病気の治療に関わる事業を展開しています。心臓や脳の血管にカテーテルを通して治療を行う血管内治療関連デバイス、心臓外科手術中に心臓・肺の機能を代替することで生命維持を行う人工肺や人工心肺装置、病気で傷んだ血管の代わりとなる人工血管やステントグラフトを提供。各事業に共通して、より良い治療効果の実現、患者さんの身体への負担軽減およびQOL 向上を目指しています。 (2)メディカルケアソリューションズカンパニー (Terumo Medical Care Solutions)…近年、高齢化に伴う患者数の増加や疾病の多重化・慢性化により医療費が増大しています。また、新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大により、感染対策への意識が高まりました。さらには、テクノロジーの進歩による、患者さん一人ひとりの個性に合わせた個別化医療へのニーズも高まっています。このような多様化・複雑化する医療現場の課題やニーズに対し、私たちは、これまで培ってきた強みを生かしたソリューションの提供をさらに充実させることで、患者さんのケアの質向上と医療の変革に貢献し、医療に関わるすべての人に「やさしい医療」を提供します。 (3)血液・細胞テクノロジーカンパニー (Terumo Blood and Cell Technologies)…血液や細胞は、生命を維持するため人体に必要不可欠なものです。同時に、輸血や、がん・難病などの治療に使用する「くすり」でもあります。テルモBCTは、こうした治療の品質と効率を高めるソリューションを創出し、血液成分や細胞の採取、製剤化、治療の開発支援や治療アクセスの向上に貢献しています。より多くの患者さんに高品質で効果的なケアを提供できるよう、病院、血液・血漿採取センター、細胞治療の研究機関や製薬企業など、幅広いお客様を支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 鮫島 光 |
| URL | http://www.terumo.co.jp/ |
| 設立 | 年1921年9月 |
| 資本金 | 38,716百万円 |
| 売上 | 1,036,100百万円 |
| 従業員数 | 30,591名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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